《党员年度学习目标（汇总三篇）》

党员年度学习目标（精选3篇）

党员年度学习目标 篇1

党的xx届三中全会闭幕后，我通过报纸、电台、电视、网络等媒体，认真收听收看全会公报精神，对公报内容进行了学习。全面深化改革大得人心，举世关注。

我认为，这次会议是我们党改革开放35年之后全面总结改革、坚定推进改革、全面深化改革的部署动员令，明确指出了全面深化改革的总目标、路线图和时间表。实现蓝图靠发展，发展就要靠改革。过去的经验是这样，未来也是这样。在新时期深化改革的纲领性文件与顶层设计破茧而出之际，我们一定要认真学习、深刻领会xx届三中全会精神，振奋精神、坚定信心，立足本职、锐意进取，全面做好各项贯彻落实工作。

这次会议吹响了全面深化改革的号角，明确了全面深化改革的总目标，为经济建设、政治建设、文化建设、社会建设、生态文明建设明确了改革方向，将凝聚改革力量，增强改革信心。三中全会明确指出，经济体制改革是全面深化改革的重点，核心问题是处理好政府和市场的关系，使市场在资源配置中起决定性作用和更好发挥政府作用。这就意味着，今后会进一步完善基本经济制度，健全现代市场体系，完善宏观调控体系，加快改革财税体制、金融体制，使市场的调节作用和政府的指导作用能够扬长避短、有机结合。

中国要前进，就要全面深化改革。党的xx届三中全会绘就了“五位一体”改革的壮丽图景，开启了新一轮改革大幕，5000多字的公报提改革59次，表达了党中央推进全面改革的坚强决心，代表了全国人民希望改革、期盼发展的共同心声。然而，进入深水区的改革面临的矛盾更多，情况更加复杂，人民群众的期待也更高。要改革，必然会触动部分群体的利益，必须打破这些“利益链”，改革才能有出路。

此次会议出台的一系列政策，将深入影响国家的发展和人民的生活，为把全面深化改革的战略部署变成生动实践，需要从以下方面入手：

一、思想上重视。xx届三中全会高举中国特点社会主义伟大旗帜，以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，坚持社会主义市场经济改革方向，以增进社会公平正义、增进人民福祉为动身点和落脚点，推动经济体制、政治体制、文化体制、社会体制、生态文明体制和党的建设制度改革。面对我国当前经济情势、社会现状，xx届三中全会出台一系列政策，需要我们在思想上高度重视。

二、学习上加强。中共中心关于全面深化改革若干重大题目的决定包括：坚持和完善基本经济制度，加快完善现代市场体系，加快转变政府职能，深化财税体制改革，健全城乡发展一体化体制机制，构建开放型经济新体制等。xx届三中全会精神触及我国经济社会各个方面，为今后的工作、学习及生活指明方向。全面学习，融会贯通，切实掌控xx届三中全会精神实质，才能更好的指导今后的学习、工作和生活。

三、实践上利用。xx届三中全会精神旨在深化社会各个方面的改革，解决社会矛盾，进步社会生产力，发展国家经济，进步人民生活质量，保证我国社会主义市场经济稳步发展。这就要求社会各界深入领悟xx届三中全会精神，结合自己实际工作，切实依照xx届三中全会精神指引，展开本职工作。只有把xx届三中全会精神切实用于实际工作中，才能在实践中更好地融会贯通xx届三中全会精神，才能用xx届三中全会精神更好地指导实践。

党员年度学习目标 篇2

一年的工作已经接近了尾声，20xx年在繁忙的工作里面悄悄的过去，回顾这过去的一年里，我受到了领导和指导和同事们的关心，以党员的标准严格地要求了自己，认真的学习，踏实的工作，团结同事，学习和生活里面都取得了很大的进步，现在我就会把这一年的工作，做一个总结。

这一年来，我不断地学习马列主义思想，在思想上面，政治上面还有行为，上面都和党的要求保持一致，积极的参加，党委组织的教育活动，通过学习教育，我进一步改造了自己的世界观，人生观和价值观，提高了自己的素质，让自己能够更加胜任现在的工作。

我的职业道德是清清白白做人，踏踏实实做事老老实实的工作，作为一个共产党员，我必须要看得深想得远，创新是一个民族进步的灵魂，也是保证我们联社营业部业务兴旺的一个不竭的动力，我非常注意工作的方法，也非常关心同事，注重团结，党的宗旨是全心全意为人民服务，我作为一名党员，始终会把群众的利益放在第一位，和同志们相处的时候，我也能够正确地对待群众的意见，互相信任，关系也处得非常的融洽，我们部门的同事之间都非常的有爱，所以工作的氛围是非常好的。

在日常的生活里面，我也按照共产党员的一个标准来严格的要求自己，做好自己的一言一行，严格遵守党纪国法和单位的规章制度，经常在休息的时候加班加点，从来不计较个人的得失，在现在复杂的社会环境里面，我也能够保持自己清醒的头脑，提高防腐的意思。

总体来说，作为新世纪的党员干部，我一定会正确认识自己的人生轨道，勇敢的面对工作上面的挑战，绝不会辜负党和国家给予我的期望。

党员年度学习目标 篇3

在两会上强调，要健全激励机制和容错纠错机制，给改革创新者撑腰鼓劲，让广大干部愿干事、敢干事、能干成事。既“容”又“纠”，内含辩证，需要正确认识。

“容错”是对探索失误的“兜底”。三十多年来的发展表明，面对各种复杂局面，只有拥有敢于探索的胆识，才可能激活发展的“一池春水”。当前，改革进入深水区，留下的都是些难啃的“硬骨头”，更需要鼓励那些敢行敢试敢为人先的干部，“杀出一条血路”。改革就会有风险，创新就有可能失败。“容错”机制，无疑是给他们吃了一颗“定心丸”，能够最大限度地保护他们干事创业的热情。

容错是为了更好的少犯错误，而不是让有些不怀好意的人用来为自己谋取私利的挡箭牌。在鼓励先行先试，大胆探索的过程中，难免会出现有规不依、明知故犯、中饱私囊的现象。若让这些“李鬼”借“容错”之名蒙混过关，势必会侵蚀群众利益，危害党的事业。因此，要正确区分探索失误与故意犯错，建立常态化的研判纠错机制，对拿“容错机制”当挡箭牌，打自己的“小算盘”、谋自己的“小利益”，该追责的要追责。

一条腿只能原地站立，两条腿才能大步向前。“容错”和“纠错”要科学合理，两者不可偏废。无法度、无底线的“容错”，只会污染改革风气;“吹毛求疵”、“求全责备”，也只能徒增压力，于事业无益。如何发挥好纠容错机制，为改革者撑腰，给不为者警醒，给投机者惩戒，还需地方制定切实可行的操作细则。