《初一班主任3月份总结【汇总三篇】》

初一班主任3月份总结（通用3篇）

初一班主任3月份总结 篇1

不知不觉间，春光明媚的三月已匆匆而过，回顾这一个月的工作，总觉得除了忙碌还是忙碌，现对三月份的班主任工作，简单总结。

一、班级组织管理：

1、安全教育：利用晨会班会课，加强学生的安全教育，培养学生较强的安全意识。班级每天有两名学生管理全班的班级秩序，同时在全班掀起了人人争做“安全监督员”的活动，防止任何安全事故的发生。组织学生收听成主任的安全教育讲座，制定班级安全公约，让学生把安全时刻牢记在心中。

2、行为习惯：本班调皮的男孩子较多，很多地方都需要老师的不断提醒，我结合每周德育要点，针对班级出现的情况，注重学生行为习惯的养成教育，及时发现学生中隐藏着的矛盾，正确对待、及时处理。经过一个月的学习，绝大多数学生已经开始形成良好的行为习惯。

3、纪律情况：经过上一个学期的反复训练，班级已经形成了良好的纪律习惯。绝大多数孩子能主动遵守课堂纪律，遵守校纪校规，不带零食到校。平时的晨会课、班会课上，我经常采用孩子乐意接受又易明白的方法把有关纪律一一向学生讲清、讲透，使他们牢记在心。

4、卫生情况：班级每天的卫生都落实到人，黑板讲台等都有专人负责，孩子们已养成了不乱扔纸的好习惯，但发现每次上完美术课，教室里的卫生状况就较差了，要求孩子做手工时，同桌互相检查，自觉搞好自己座位旁边的卫生，养成良好的卫生习惯。

5、文明就餐：本班中午吃饭人数较多，在班上用餐时也特别强调要遵守纪律，依次排队盛饭，不挑食，不浪费饭菜，饭后能及时把自己吃饭的地方收拾干净。

二、关注学生全面发展：

1、家校联系：要想教育好学生，家长的配合是一项不可忽视的工作。平时都能及时地将学生在学校情况反馈给家长，和家长交流，共同努力，纠正学生的错误想法及在学校里的不良表现。

2、与科任老师的联系：注重与科任老师的交流沟通，及时了解本班学生各科的学习情况，征求和采纳他们对班务工作的建议，并在学生中树立科任老师的威信，让学生爱老师，敬老师。

3、个别教育：关心热爱每位学生，教育方法因人而异，做好学生的心理健康教育。对个别行为习惯不太好的学生常谈心，晓之以理，动之以情，促进学生之间的和睦相处，增进师生之间的感情。

班主任工作是琐碎的，细致的。我只希望能尽全力把班级管理得更好，让每个学生都能愉快地参加学习和活动。

初一班主任3月份总结 篇2

三月的工作即将结束，为了总结经验，吸取教训，现将本月的工作总结如下：

本学期是九年的最后半年，也是关键的半年，所以我很抓思想工作，做好心理辅导工作，让每一个学生精神愉快的学习、生活。因此我共开了四次主题班会，通过主体班会学生懂得了集体的好坏与个人的厉害关系，从而更珍惜班级的荣誉;懂得了自己肩上的责任，认识、到了学习是自己的天职，从而更加努力学习;懂得了孝敬父母，尊敬老师是他们应有的良好品质。通过第二课堂活动，活跃了班级气氛，开阔了学生的视野，增强了学生的约束力，因此他们在本学期遵规守纪，勤奋好学，受到了领导和任课老师的好评，取得了良好效果。

在班级的管理中，我采取了学生自主管理的方法。根据班级的实际和学生的学习情况、道德品质及每个学生的个性品质，学习态度、集体感等情况和学生一起制定出了《班级一日常规》和“一帮一”、“一比一”的政策。具体落实到人，每一个优生帮助一个差生，负责他的作业指导，练习的辅导，预习的督促等工作;“一比一”每一个学生都找一个比自己成绩好的学生作为自己的奋斗的目标，激励自己不断进步。班级的纪律由全班学生自己管理，每个人管理一天，这一天里，该生负责班级的卫生、学习、生活、纪律等事情。以生管生，每一个学生既是管理者又是被管理者，约束自己的同时又约束别人，学生间相互约束互相监督，有一个良好的制约作用，收到了良好的效果。学生不但纪律好了，学习上学生间也形成了一种竞争意识，形成了赶、学、比、帮、超的良好风气和自我管理的良好的习惯。学习成绩不断上升，期末取得了优异的成绩。

在今后的工作中，应加强的几个方面：

1、细致的作学生的思想工作，促进非智力因素的.发展。

2、还需深入的了解学生，只有了解信任学生，才能教育学生。

3、还要加强自身的修养，提高自身的素质，便于今后更好的做好班主任工作。

初一班主任3月份总结 篇3

上届带班的许多不足都希望在这届能加以弥补、完善，这样也不至于浪费了三年带班所积累起来的宝贵经验。与以前相比，感觉现在做班主任想法少了，但也更为务实了。以前总是变着法子想管理的点子，总想立马见效，能立竿见影。可事与愿违，每每碰壁，从而也越发清醒地认识到：做不断变化着的人的工作实在是太难了。班主任就是在不断地琢磨人，始终致力于研究好“人学”这门学问。前面已经有10位班主任作过交流发言了，班级事务大同小异，已经很全面了，我就选择其中三个方面来讲，其它的不再赘述。

班干部队伍的建设。打篮球有两种战术，“盯人”和“联防”，用在班级管理上，要让班主任一人盯五十人，事无巨细，事必躬亲，恐怕要被活活累死，就算累个半死，效果也并不见佳，所以培养一支得力的班干部群体，和班主任一起“联防”，或许能收到事半功倍之效。对于班干部，我觉得与其慢慢培养，还不如刚开始就选对人，就如我班擦黑板理讲台的两位女生而言，非常有责任心，总能整理的干干净净，令人赏心悦目，以前劳动委员安排的是一个常丢三落四的学生负责这项工作，总让人不省心。所以开学初班主任还是要深入到学生之中，广泛了解学生，以期慧眼识珠，让适合的人走上适合的岗位，今后在学生投票竞选中他们获胜的可能性就大，“熟练工”总比“生手”要好的多，稍加点拨就能进入状态，成为班主任的左膀右臂。目前我班班干部还算正直，最令人欣慰的一点是他们对待工作非常热情，都努力想做好自己的工作。例如学习委员虽成绩不理想，工作却极负责，有同学就反映他管得太宽了，把班长的事务也揽过去了，但绝大多数同学认为他很负责，学习上是有问必答，有求必应，绝不敷衍，还是赢得了同学们的广泛认可与支持。要调动班干部的积极性就应给予他们展示的舞台，我班周一至周五，每天一个值日班长，几个班干部轮流来，一天要进行两次总结，最后一节课前的两分钟是一日班情总结，并通报每位同学的当天日常考核得分。班干部队伍的建设正是我上届带班的不足之处，总嫌他们办事不合心意，还不如自己来得便捷。现在我是逐渐从台前退至幕后，他们能说好的就免开尊口，他们能做好的就绝不代劳，把他们推至前台，力求打造一支作风好、有能力的优秀班干部队伍。