《市场管理部门年终工作总结范文【3篇】》

市场管理部门年终工作总结范文（精选3篇）

市场管理部门年终工作总结范文 篇1

为了规范青叶交易市场，取缔马路市场，20xx年x乡《x乡青叶市场的封闭式管理方案》，对34亩仙子广场进行临时封闭隔断改造，规划管控卡口点位、人员安排和交通走线，投资400万元增建临时停车场，新增车位近700个。加大人员力量投入，在县公安、综合执法等部门的大力协助下，每日协调300余名管理人员进行劝导服务，管理模式根据市场实际情况逐步改进调整，有效保证市场交易秩序。截至4月7日，青叶市场开市20天，日均交易青叶超60吨，日均车流量约1万辆次，人流量约2万人次，高峰期市场日成交金额超亿元。基本完成了取缔马路市场的目标，确保青叶交易稳定有序。

因今年是青叶市场封闭式管理第一年，管理方式还处于摸着石头过河的阶段，工作中产生不少问题和矛盾，期间受理群众来电来访近40件，现场群众也反映过相关问题，主要有以下几点：

1、初期封闭式青叶交易市场设置过大，半数以上区域未有效利用。由于开市前将青叶市场人流量估计过高，并理想化认为交易人群会均匀分布在市场内部，故将整个仙子广场作为交易市场来建设，开市后发现人流量高峰阶段（中午和晚饭时段）确实很大，但人群并不均匀分布，而是集中在市场的一小块区域，尤其是市场的主要入口处，导致市场内拥挤的地方寸步难行，空的地方门可罗雀，空间利用非常不科学，经过及时调整方案，开放了部分仙子广场作为停车场后，该空间浪费现象有所缓解，但是拥堵的情况改善不大。

2、由于新建停车场计划只使用2-3年，也为了节省经费，在内部只硬化了部分道路和卸货区，其余停车点铺了石子。这样建设在天气状况晴朗时问题不大，但是下雨期间有部分车辆陷入泥潭打滑开不出来，市场内外整体卫生状况受影响较大，地面泥土较多，群众意见较大。发现问题后我们及时租用了大功率拖车，帮助受困车辆及时脱困，也加大了卫生打扫的力度和频次，但卫生状况改善不多。

3、为了方便管理并节约经费，我们将市场封闭围墙和内部摊位经营权打包给第三方公司，但公司的逐利性使他在出租摊位时只考虑了数量，对摊位分布的合理规划不够，导致很多租用摊位的餐饮人员和收购青叶人员意见很大，我们受理的来电来访件中大部分是反映该问题的摊位经营者。发现该问题后x乡矛调中心及时介入，处理了部分生意不好的摊主要求第三方公司退租金的要求，基本平息了这方面的问题。

现在青叶市场交易已逐步减少，今年的交易期也近尾声，分析总结以上存在问题，明年青叶市场的建设和管理思路也基本明确：

1、在人员力量有限、交易人员自发调整基本不可能的前提下，高峰期间的拥堵是不可避免的，但是拥堵的地方我们可以决定，明年青叶市场计划分成两部分，一部分设置于仙子广场南侧（约10亩），另一部分设置于新建停车场西侧（约10亩），仙子广场和新建停车场其余部分均开放停车，两部分青叶市场都采用物理隔离的方式进行封闭式管理。这样的方式有利于交易群众停车后就近进入市场，既方便了群众，又增加了整体停车位数量，更是有效的分流了高峰的拥堵人群。

2、新建停车场内部全部进行硬化处理，通过规范划定车位，更加有效的利用空间，也为市场卫生保洁打好了坚实的基础。

3、两块青叶交易市场内均通过划定摊位、通道等标识，促进交易更加有序。

4、规范收青叶人员的管理，通过登记采集青叶收购者信息，发放收青叶许可等手段规范收购人员的管理，划定收青叶区域，引导人流到我们制定区域交易。

5、加强对小吃饮食摊位的管理，限定进入数额，并收取一定数额保证金及卫生保洁费来确保饮食摊位的管理和卫生状况。

市场管理部门年终工作总结范文 篇2

20xx年，在局党组的正确领导下，在机关各科室、局属二级单位的支持配合下，市管科按照年初制定的目标和计划，认真履行职责，努力开展工作，较好的完成了各项任务。现对20xx年工作作如下总结：

一、积极参与和组织各项活动，成效突出

（一）积极参与四运会筹备和组织协调工作

年初，配合市政府召开全市体育工作暨市四运会动员会，正式启动市四运会筹备工作。做好市四运会比赛、宣传、后勤保障等工作，协助浠水县政府办好开幕式和闭幕式工作。

（二）推进基础设施建设

为贯彻落实《体育总局等八部门关于加强大型体育场馆运营管理改革创新 提高公共服务水平的意见》（体经字2013381号）文件精神，提高大型体育场馆运营管理能力和公共服务水平，满足人民群众日益增长的体育健身需求，积极推进我市大型体育场馆向社会免费、低收费开放。我们对全市大型体育场馆免费低收费开放情况进行了多次摸底调查，检查落实情况，申报大型场馆低收费的先进单位

和先进个人。做好大型体育场馆的争资立项和大别山革命老区重大项目的统计申报工作。另外，积极做好 20xx年大型体育场馆免费低收费开放补助资金申报工作，组织全市体育系统对辖区内的重大体育项目建设情况进行仔细调查，并按要求做好统计上报工作。

（三）切实做好“六五”普法工作

按照局党组的工作部署，紧紧围绕全市体育工作中心，扎实做好“六五”普法各项工作。完成对“六五”普法自查工作，迎接市委宣传部、市司法局、市法治建设工作领导小组办公室对我局“六五”普法工作开展情况进行检查验收，同时迎接省里对“六五”普法工作的检查，并获得好评。积极申报全省第六次全国体育场地普查先进单位和先进个人，做好第六次全国体育场地普查后续工作。

（四）全面推进依法行政工作

加强法制教育宣传，落实学法制度，做好8月8日全民健身日和12月4日法制宣传日前后的体育法规宣传工作。完成了行政审批制度改革、行政执法主体资格和规范性文件的清理等工作，做好依法行政、法治建设情况报送备案和体育法治材料整理工作。主动参与和配合市审改办相关单位做好权力清单、责任清单、负面清单的制定和审查工作。积极推进建立“两法衔接”信息共享平台和“三证合一”登记制

度改革，参加全市执法骨干培训、执法案卷评查及执法知识考试活动，做好无纸化普法学习和考试工作。

（五）加强全市夏季游泳、漂流等高危项目安全管理工作

贯彻落实市委、市政府办对体育高危项目安全生产工作的有关精神，切实保障广大人民群众生命安全，加强对本区域游泳、漂流场所安全监督工作；印发了《高危性体育项目管理办法》和《全市景区漂流项目安全生产》相关文件，对各县市区高危项目进行抽查和拉网式的检查，并对不合格的场所进行停业整顿（停业四家）。同时，开展了安全生产大检查活动，对体育设施、体育赛事和体育中心建设等安全问题以预防为主、加强监管、落实责任为重点，着力提高体育行政部门安全生产监管能力，狠抓体育经营单位安全生产隐患的治理工作，严防发生安全事故。

（六）积极推进市体育十三五发展规划工作和“十二五”规划评估报告

5月份，按照省体育局关于印发《体育“十三五”发展规划编制工作方案》的通知要求，我局统一安排，按照方案分工，认真积极组织规划编制工作，成立体育规划编制领导小组，起草并印发了市体育“十三五”发展规划编制工作方案，做好收集、编制“十三五”体育发展规划工作，规划编制各项工作有序推进。同时，我们还对《体育“十二五”发

展规划》执行情况撰写了评估报告，重点对并《体育“十二五”发展规划》中提出的发展目标、主要任务、政策措施等落实和进展情况进行客观评价，对实施取得的成效、存在的问题进行认真总结和分析。上报落实了市政府办对相关体育产业实施的意见和【20__】46号文件加快体育产业促进体育消费的实施意见和建议，制定出市场、产业、体彩的目标责任考核。

（七）加强了体彩公益金使用情况和公告、检查、自查等各项管理工作

为了贯彻落实《彩票管理条例》、《彩票管理条例实施细则》、《彩票公益金管理办法》的精神，根据国家体育总局和省体育局的有关要求，开展了全市20__年至20__年体育彩票公益金使用管理情况的自查自纠，完成全市20__年中央、省级、市级、县级体彩公益金统计和公示，协调全市体育彩票公益金分配工作。做好服务体彩、即开型彩票管理工作和仓库建设工作，向省局推介20xx中国体育旅游精品项目活动。上报全市体育事业统计年报，参加全省体育事业统计年报的审核汇总以及申报全市中央转移支付项目。继续配合体育彩票做好宣传和服务工作。

二、下阶段的工作重点

（一）加大体育法律法规宣传力度，做好重大节点和重要活动的法规宣传。

（二）加强体育市场管理和依法行政工作。继续做好对

我市高危性体育项目的管理和监督，定期和不定期的进行专项检查，确保安全问题降至最低。

（三）积极协助并服务局中心工作和重大活动。

（四）积极推进体育设施建设。推动大型体育场馆免费低收费开放和app平台网络的管理。

（五）收集、编制好“十三五”全市体育发展规划工作和重大举措。

（六）完成好省局安排的各项工作任务。

（七）巩固群众路线教育实践活动成果，建章立制，发挥长效作用。认真抓好文明创建、党的建设、党风廉政建设、财务管理、计划生育、综合治理、机关管理等工作，加强体育宣传。

市场管理部门年终工作总结范文 篇3

一、健全制度，完善监察程序

集团公司参考其他单位经验，并结合自身实际，制定了效能监察工作模板表格，形成了完整的效能监察闭环管理系统。同时，完善了效能监察优秀项目评优办法，制定了《效能监察优秀项目推荐表》、《效能监察优秀项目推荐资质评分标准》和《效能监察优秀项目成效评分标准》等一系列表格，细化了评分的标准，加强了成果的考核。

二、强化监督，确保监察质量

在检查过程中，集团公司严格按照制定的模板标准，强化过程监督，对每个项目实施中存在的短板进行梳理，并提出整改建议，保证了监察的质量。

1、加强检查整改。在检查中，公司通过听取汇报、实地查看，查阅资料等方式，对各单位在工作中存在的问题，有针对性的提出监察建议560条，严格要求检查人员填写工作底稿，详细记载发现的问题、分析原因、处理结果和整改建议，并加强落实整改，跟踪回访。对效能监察工作差的单位，列为重点单位通过帮助、指导促其赶上。

2、加强监察总结。为考核各单位工作情况，公司要求各单位季度对工作进行总结，建立《效能监察工作台账》，将效能监察的查证过程、发现的问题、处理的建议和决定以及产生的效益等简明扼要的记录在上，也便于公司及时全面地掌握各单位的工作进度。并在检查后及时召开子公司和二级单位的效能监察例会，将检查中工作较差的单位以及发现的共性问题进行通报，好的做法、经验进行学习、推广。

三、开展专项监察，发挥监督作用

针对当前煤炭市场低迷的形势，为达到提高企业发展质量和效益，强化预控机制，提高管理效能的目的，集团公司围绕材料回收复用和煤质管理效能监察、系统对标、收支情况专项检查、管理服务部门的作风建设情况、效能诊断、新井建设进度情况、非煤新建项目情况、工程项目专项督查和干部履职情况九个方面开展了专项效能监察，通过效能监察这一有效抓手，发现问题、解决问题，提升了管理水平，减少了不必要浪费和投入，为企业节支降耗发挥了积极作用。

四、加强队伍建设，强化业务培训

公司十分注重加强提升子公司及二级单位监察人员的业务素质和能力。一是在季度检查中，抽调基层骨干一起去联合检查，通过现场的培训，找准存在的问题、差距，明确工作的方向，快速进步；二是邀请拥有丰富效能监察工作经验的专家对集团公司系统的效能监察负责人进行效能监察专题培训，培训人员共计230余人；三是印发了《煤矿集团效能监察资料汇编》，汇编收集了国家部委及同煤集团有关国有企业效能监察法规和一系列的监督管理制度，选择了其他企业指导性比较强、实践证明监察效果好的做法、操作流程、范本，为集团各级监察干部组织协调开展效能监察工作提供有益的借鉴和参考。