《街道人大工作总结最新3篇》
街道人大工委工作总结 篇1
德化街街道人大工委2011年1-5月工作总结
2011年上半年，德化街街道人大工委在区委、区政府的正确领导下，在区人大的指导下，以十七大和十七届四中、五中全会以及中央和省委、市委经济工作会议精神为指导，紧紧围绕“财富二七 商贸旺地”的发展定位，切实履行宪法和法律赋予的职责，充分发挥人大代表的作用，围绕着人民代表大会制度和民主法制建设内容，紧密联系办事处中心工作，开展了丰富多彩的代表活动，有力地推动了街道人大工作。
一、完善制度，狠抓学习
街道人大工委组织代表认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十七大报告，建立健全了《人大常委会街道工委会议制度》、《人大常委会街道工委联系代表制度》、《二七区人大代表守则》、《二七人大代表常委会人大代表联系选民办法》等制度，制定了代表学习制度、视察制度、活动制度等。学习采用集中学习和自学相结合的方式进行。通过学习，有效地提高了人大代表民主法制观念，提高了代表们参政、议政的积极性和自觉性。
二、围绕中心工作，发挥代表职能
街道人大工委牢牢抓住经济发展这个中心，围绕改革、发展、稳定这个大局，积极搭建人大代表在休会期间联系沟通的平台，充分调动代表履行职能的积极性。一是凡涉及政治稳定、经济发展、关系群众切身利益的大事，我们邀请辖区内各级人大代表、政协委员、各党派、无党派、民族宗教、企业法人等知名人士通过召开人大代表联谊会、座谈会等形式向他们通报情况，宣传政策，征求意见。二是积极开展调查研究及视察活动。人工委结合辖区实际和群众关注的问题，认真组织人大代表视察活动，做好代表视察的准备工作，提高代表活动质量。
三、重点工作，积极参与
2011年是省会郑州创建全国文明城市工作的迎检年、攻坚年和决战年。德化街街道人大代表积极为郑州市“创文”工作建言献策。针对学校路段每到放学、上学时间就会出现大塞车现象，代表们提出了教育、引导家长做文明市民。针对交通秩序、环境卫生等方面，人大代表纷纷发表了自己的见解。人大代表将在创建全国文明城市的工作中发挥监督作用，提出了有水平、有质量的建议，共同推进创文工作的开展。
总结上述工作，在取得成绩的同时，我们清楚地看到在工作中还存在着不少问题，有待于进一步研究解决，如代表们平时忙于事务，代表活动参加的比较少，人大工作宣传力度不够等问题。
这些都需要我们街道人大工委在今后的工作中认真研究、高度重视，切实改进和提高。
德化街街道人大工作委员会
2011年6月8日
人大街道工委工作总结 篇2
人大**路街道工委工作总结
两年来，我们坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实党的十七大精神，在区人大常委会的领导下，坚持以经济建设为中心，以发展为第一要务，切实履行宪法和法律赋予的职责，充分发挥人大代表的作用，围绕着人民代表大会制度和民主法制建设内容，紧密联系办事处的中心工作，开展丰富多彩的代表活动，有利推动了街道人大工作的深入开展。
一、领导重视，机构健全
区十一届人大换届后，***街道代表团人大代表组成比例与前届相比有较大的区别，非公有制企业代表比上届有所增加，而且有部分代表都是第一次当选人大代表。街道党工委根据这一情况，及时调整了东风路街道人大工作委员会领导小组，组长由街道党工委书记担任，并明确了街道人大工委的职责。
二、构建平台，创造代表履职条件
我办现有区人大代表**名，市人大代表**名。如何为代表履职提供优质服务，围绕区委、区政府的中心工作、重点工作、特色工作开展街道人大工作，是摆在街道人大工委面前的新课题。在工作中，我们的做法是：
一是明确街道人大工委的性质、地位和主要职责。加强人大工委的自身建设，完善工作制度，配备专职工作人员，人大活动经费列入每年的财政预算，切实做到了“四个到位”即认识到位、组织到位、人员到位、经费到位。
二是制定每年的工作计划和活动安排。每次活动确定一个主题，明确承办部门和责任人，将活动的内容紧扣区委、区政府和街道的中心工作、重点工作和特色工作。
三是密切联系群众，积极开展代表进社区活动。我们认真开展“代表进社区”活动和“代表联系选民周”活动。并制作了代表公示栏和意见箱挂在原选区，公布代表的姓名、单位、职务等内容，方便选区的选民及时向代表反映问题，也为选民监督代表创造条件。
三、完善制度，街道人大工作逐步走向规范化 一是从抓基础建设入手，建立了一系列工作制度。街道人大工委建立了《人大工委例会制度》、《代表联系选民制度》、《联系人大代表制度》等工作制度，使街道人大工作更加制度化、程序化、规范化。
二是增强责任感，服务质量和水平不断提高。街道工委为人大代表开展活动，提供了周到、细致、热情、诚恳的服务。如及时向代表发送市区人大刊物及有关人大工作资料，使代表及时掌握党和国家的方针政策和法律法规，提高依法履职的责任感和使命感；按照计划组织代表学习有关法律知识，学习人大代表知识，学习人大业务知识，利用各种方式对代表进行业务培训，交流研讨做好代表工作的经验，开展定期走访代表等，提高了代表履职水平和参政议政的能力。
四、创设载体，服务代表机制得到了有效发挥 街道人大工委成立后，我街道在加强工作委员会自身建设的同时，注意充分发挥工作委员会组成人员的集体智慧，我们定期召开例会，定期组织学习，同时街道人大工委注意围绕区人大常委会的工作重点开展代表活动，工作思路与区人大常委会工作要点及街道党工委中心工作合拍，工作出发点与人民群众合心。
一直以来，我街道党工委都把人大工作列入党工委的重要议事日程，坚持定期听取街道人大工作情况汇报，及时批复人大工委提出的有关代表工作和代表活动的工作方案，对事关地区经济和社会发展的重大事项，坚持事先征求人大代表的意见，保证决策的正确性和科学性。
五、积极组织代表开展述职活动
为增强代表对选民负责、接受选民监督的自觉意识，我们积极组织代表开展向选民述职活动，就如何执行代表职务、行使代表职权、履行代表义务等情况形成书面材料，直接向选区选民述职，并发放代表述职评议测评表，接受选民评议监督。为扎实做好述职工作，街道人大工委完善了人大代表向选区选民述职制度，在年初建立了人大代表联系选民制度，为把这项工作落到实处，我们注重把好4个关节：一是撰写述职报告。要求代表根据自己当选以来的学习、工作、活动及履行职责等情况写出详细的书面材料，并提前报街道工委审核，避免材料空洞无误。二是做好述职大会准备。为确保述职大会成功，我工委提前与述职代表联系，确定述职会场及监、计票人，配备好计票用的投票箱等工具，为代表述职做好充分准备。三是民主测评。根据代表的述职情况及个人履职情况，组织辖区选民对代表履职情况，按满意、基本满意和不满意进行测评，当场唱票，当场宣布测评结果。四是整理反馈意见。测评结束后，根据选民提出的意见和建议，整理归纳，及时向代表反馈，并制定相对应的整改措施，积极整改。今年我工委成功组织辖区3名代表进行了述职，选民满意率均达到了100%。
街道人大工作总结报告 篇3
--街道人大工作总结报告
今年来，萧王庙街道人大工作在市人大常委会和街道党工委的领导下，紧扣人大年初工作要点和街道中心工作，突出重点，注重实效，依法监督。关注热点、关爱弱势，尽力发挥代表集体力量的作用，为推动全街道经济发展和社会进步，做出了有益的探索。
一、20xx年工作实绩
1、搭建好平台
今年是本届代表任期的第二年，也是发挥代表作用的关键之年，因此搭建好平台非常重要。
1、深化民情信息员制度，在已有的民情信息员基础上，要求代表充分利用好各村便民服务中心、商会组织的作用，特别是村级便民服务中心建设已比较健全和规范，已成为社会各种主张和呼声的汇集点，要求代表进行定期不定期的走访了解。
2、为每位代表印制民情联系卡，要求代表在选民中分发，同时把民情联系卡放置在便民服务中心，方便选民与代表的沟通联系。
3、人大工委--是每位代表的坚强后盾，要求代表把意见、建议通过街道人大工委及时向政府有关部门提出，有利于政策、法规的把握和代表集体力量作用的发挥。
4、给予农村代表一定的经济保障，以交通、通讯补贴的形式进行补助。
2、组织好参会
人代会是发挥代表作用的重要载体，也是代表议政、督政的重要平台，会前，组织代表进行广泛调研，走访选民，收集社情民意，重点要求代表以全局性、战略性思维，注重发展大计和民生问题，提出创造性的优质建议。会中，认真组织代表参加各次会议，讨论和视察活动，特别是在列次集体讨论中，引导代表讲真话、讲针对性话，鼓励代表敢于发言、敢于代表。今年代表们在会上共提出21条建议，重点是关注民生和关爱弱势群体的意见和建议。在会议期间我们为代表做好其他服务工作。在闭幕期间，重点关注代表建议的办理落实情况。针对有条件或创造一定条件，能够办结的建议而未办理的单位、--部门，街道人大工委将组织人大代表以集体上门形式来倾听有关单位、部门的解答。
3、发挥好作用
发挥代表作用是人大工委的重要课题，因此，在实践中积极探索发挥代表作用的新途径。
①针对芋艿头易腐烂影响奉化及名特优农产品形象问题，组织代表现场到萧桥头、傅家岙、陈家岙等主要种植区域视察芋艿头产业，同时集体听取了农办对防腐措施的落实，包括：种子消毒、土地使用生石灰进行消毒等。会后，农办书面报告所落实防腐措施的农户、面积等，11月初人大工委组织部分代表对落实防腐措施的地块进行现场察看并提取样本，与未进行防腐措施的芋艿头进行比较，最后检验防腐的效果。
②组织部分代表对棠云笋时垃圾清理情况进行暗访。棠云片笋时产生的大量笋壳垃圾是困扰多年的老问题，大量笋壳混着生活垃圾沉积，有的垃圾沉积一星期以上，并占据半条马路，臭气熏天，环境、视觉污染，群众意见很大，去年--组织代表进行集体暗访视察，并拍下现场照片，交送城建办，两个月后组织代表集体听取城建办的书面解决对策措施。
今年四月份组织部分代表又一次暗访棠云片垃圾情况，现场情况大有好转，没听到再有群众关于垃圾问题打市长电话了。对于仍有建筑垃圾往河道倾倒问题，已在水环境保护调研时向政府部门提出，并有整改落实措施。
③关注大埠桥到江拔线连接线路面破损严重问题，该路段为萧王庙街道主要交通通道，但属乡道，原则上由街道维修保养。人大工委抓住江拔线大修工程契机，组织部分有影响力的代表到交通局向领导呼吁，在江拔线大修时对该路段一并进行维修。目前该路段已完成维修，代表、群众反映相当满意。
④组织部分代表对云集农居房工程进行了视察，同时提出了两点建议：首先，农居房区域要完善幼儿园等配套的功能布局。其次，实施美丽乡村示范区建设安置时，必须首先考虑云集片大龄青年解--困房问题，此建议已得到政府部门采纳。
⑤针对去年人社局答复陈国根代表提的《关于加强对农村电工培训问题》，由于人社局答复人员理解错误，导致建议没有落实，人大工委组织部分代表及工委同志去人社局倾听解答，局长非常重视，在弄清事由基础上责令有关人员写好书面说明材料，与代表再次进行面商，并落实好代表建议的办理。
4、协助好调研
今年以来完成了发挥代表作用、建立代表联系群众的平台，水环境保护关心母亲河溪、镇、街道人大工作的探索等一系列调研和检法检查工作，并提出了许多建设性的意见和建议，得到了上级的肯定。
5、开展好评议
今年以来组织部分代表走访了江口法庭、江口公管所、萧王庙派出所、萧王庙信用社、萧王庙供电营业所、萧王庙自来水厂等单位，提出了许多意见和建议。8 月份组织全部代表听取了街道办事处主任的工作汇报。月初将对街道办事处分管文卫工作的副主任进行工--作评议，并听取街道财政所所长对财政运行情况的汇报。对部门单位进行行风评议，安排了各代表向所在选区选民进行述职。
今年以来，江口街道劳动保障站紧紧围绕街道党工委、办事处年初提出的目标任务和市人社局的工作要求，克服人手紧、任务重等困难，积极开展工作，保证了全年各项任务的圆满完成。总结一年来所做的工作，主要有以下几方面：
一、深化充分就业街道创建工作，加强就业服务和引导，尽可能缓解和化解企业招工难及农村就业困难人员就业难等实际困难。今年来，继续认真贯彻落实XX市人民政府《关于创建“充分就业市”活动的实施意见》等有关文件精神，围绕深化充分就业街道创建这一主线，坚持扩大就业和稳定就业“两手抓”，创新理念，把握重点，立足就业增长和创业带动，积极组织100多家企业参加市局举办的各类招聘会30多场次，及时发布企业用工信息1500多条，--为企业提供职业介绍360多人次，使街道的充分就业创建工作取得了更加明显成效，全街道52个村、3个居委会在去年全部创建成功为“充分就业村”的基础上，通过各村劳动保障协理员的共同努力，更加完善了就业、再就业台帐，并全部实现了计算机微机化管理。摸清了全街道农村劳动力、城镇劳动力、“4050”人员、失业人员、失地农民、低收入家庭等情况，分门别类建立基础台帐，完善了工作平台，其他各项创建工作也做得更加完善，使我街道的城乡劳动力就业率不断提高。目前，街道城乡劳动力就业率已达到%，农村低保家庭劳动力就业率达到
%，分别比上年末提高和个百分点，推动了街道的就业、再就业工作健康、持续发展。
二、推进企业社会保险、农村城乡居民养老保险、失地人员养老保险和城乡居民医疗保险参保覆盖面。一是热情为企业职工和农村居民提供各种咨询服务，及时为符合条件的参保人员办理好--社会保险有关手续。二是我们专门组织召开了二次由各村劳动保障协理员、会计参加的动员会和业务培训会，并根据市政府要求把责任和任务分解落实到各村，同时采用走访企业和给企业发送短信等形式，要求、督促企业积极参加职工社会保险，确保全年社保扩面任务圆满完成。今年，街道全年新增养老保险参保人数达2200人，其中企业职工新增养老保险参保人数1000多人，新增城乡居民养老保险和失地人员养老保险参保人数达00 人。到目前止，街道本地户籍人员的养老保险参保率已达%，其他各类保险除工伤保险外都基本完成市局下达的扩面指标。同时，我们还完成了XX市户籍人员未参保人员信息核查9737人次，信息登记完成率达到100%，还办理了老农保退保手续200多份，受理各类参保人员资格认定合计为000多人次。
三、及时处理和协调好劳资纠纷，切实维护劳动者合法权益，确保社会稳定。一是做好日常投诉案件的接待和处--理工作，到目前已受理处理劳资纠纷和劳动争议案件200多起，其中有档案记录在案的有103件，包括涉及劳动报酬案件42件，工伤补偿案件61件，共涉及人数7人次，涉案金额万元，其中劳动报酬万元，工伤赔偿万元，目前都已结案。二是协助处理好因企业关闭等引起职工群体上访案件4件，总涉及职工人数634人，涉及拖欠工资及经济补偿金等累计总金额达513万元，其中宁波米斯克电子有限公司涉及职工531人，拖欠工资及经济补偿金等4万元；奉化纳米多电镀有限公司电镀车间涉及职工13人，拖欠工资万多元；奉化博鑫源陶瓷有限公司涉及职工31人，拖欠工资 47万元；宁波泓盾金属制品有限公司涉及职工59人，拖欠工资42万元，目前这4件群体案件经过协调有2件已得到妥然解决，还有2件正在进入司法程序，职工情绪稳定。三是继续协调处理好去年因企业关闭、停产等引发的群体性拖欠工资事件的后续处理工作，协助有关部--门做好倒闭企业的资产评估、资产拍卖和职工上访的解释协调等善后处理工作，到目前，已收回去年由街道垫付的职工工资款万元，尚有万元正在按法律程序追回。
四、加强劳动保障监察力度，努力把矛盾化解在萌芽状态，以促进劳动关系和谐和社会稳定。今年来，一是我们通过街道信息平台、有线电视及悬挂横幅等方式积极向企业宣传劳动保障方面的法律法规，向街道所属的800多家企业的法定代表人、人事干部及会计等有关人员发送劳动保障书面审查、劳动合同签订、社会保险参保、按时发放职工工资等内容的信息6次，共计发送3600多条信息，还悬挂宣传横幅2条；二是明确目标，责任到人，街道与各企业主尤其是一些租赁企业和职工较多的企业签订了《防范和处置拖欠工资目标责任书》700多家；三是完成了对780家企业进行的劳动保障年度书面审查和履行社会责任进行评价，严格把关，对不符合--要求的限期整改；四是健全和完善了街道劳动保障监察“两网化”管理工作，并对每个网格的劳动保障监察员和协管员进行了专业培训，全部持证上岗，严格执法，使街道“两网化”管理工作更上了一个新台阶，得到了XX市人社局的肯定，今年已接待了宁波、舟山、金华等市的监察系统领导前来参观考察，受到了他们的一致好评；四是发现问题，及时解决。对于劳动者投诉的案件从没发生推诿或把案件上交给市其他有关部门等情况，全年去市劳动监察大队投诉或去市劳动仲裁的案件比上年有所减少；对于市劳动监察大队或其他部门交办的案件都能及时认真的去处理好，反馈结案率达到100％。
五、配合上级有关部门开展做好“企业关爱职工，职工热爱企业”“双爱”活动启动及企业和谐指数调查测评等项工作，推荐罗蒙制衣、可星电子和奥迪斯丹等20家企业作为示范企业，并通过了XX市、XX市二级人社局等部门--的考评验收，劳动关系和谐指数综合测评得分名列全市前茅。同时积极配合和协助街道总工会、民政、残联、司法所等部门做好有关职工维权、残疾人低保户参保援助、人民司法调解、新农合参保等各项工作。
当前存在的主要问题有：
一、对本辖区内各企业的生产经营情况掌握还不够清楚，有些方面工作还不够深入，对企业因生产经营不善而导致企业关闭甚至企业主逃逸的事件虽也有提前预知，但我们对企业主除了督促以外，没有切实可行的制约措施，给以后工作带来被动。
二、对企业服务、监督等有待进一步提高，部分小企业不与职工签订劳动合同、规章制度不健全、超时加班不付加班费及拖欠职工工资等现象仍然存在三、社保扩面的宣传、发动和督促工作做得还不够，大部分企业的职工参加社会保险的比例仍然偏低，完成率尤其是工伤保险参保数离市局下达的任务--数还有一定距离。
四、就业培训方面，高等级技能人才短缺，就业结构性矛盾依然存在，企业招用工难与劳动力就业难的现象交替出现，企业培训与岗位要求不对口，促进就业和创业的政策体系尚需进一步健全和完善。
下步工作计划：
一、继续深入细致地做好劳动就业工作，确保就业质量，从以平台建设促就业，以培训促就业，以创业促就业，以政策扶持促就业，以重点项目促就业和以重点困难帮扶促就业六方面入手，切实提高保障站就业服务水平；同时继续抓好充分就业街道创建复评工作，对照评价内容和要求，收集补全好各种台账资料，确保充分就业街道创建工作不断完善和提高。
二、继续抓好《社会保险法》等法律法规的宣传、贯彻和落实工作，进一步完善社会保障服务制度，提高社保参保率。同时要按照政府引导和居民自愿--参保相结合的原则，加强社保政策宣传等有效措施，完成市政府下达扩面考核指标，扩大社会保险覆盖面。三是完善社保信息系统建设，加强对社保经办人员的业务培训，及时把未参保人员的信息发送给各村和企业，引导和督促各村和企业积极参保，以确保街道本地户籍人员养老保险参保率达到90%以上。
三、加强劳动保障监察力度，加大巡查范围，进一步推进“两网化”建设，同时要完善和健全各村、企业的基层劳动保障协理员、监察协管员调解工作体系和工作机制，实行企业用工动态监测点制度，密切关注用工量大、经营情况不稳定企业的劳动关系状况，一旦发现问题，及时介入、协调处理，尽量把问题化解在基层，化解在萌芽状态，坚决杜绝群体性劳资纠纷案件发生。要认真做好职工的来信来访工作，努力维护劳动关系和社会和谐稳定。
四、强化农村农民工和企业职工的技能培训，健全和完善面向全体劳动者--的职业教育培训制度，让更多的人特别是那些就业困难人员都学会一技之长，促进他们都能充分就业。
五、要加强自身队伍建设，加强业务知识培训，努力建设一支勤政、廉洁、务实、高效的工作队伍，为发展民生、构建和谐社会作出应有贡献。
20xx年，我市科技工作在市委、市政府的正确领导下，坚持以党的“十八大”精神为指针，围绕市委、市政府“六个加快”和“实力城市、品质城市、文化强市”建设要求，深入实施“创业富民、创新强市”、“科技强市”和创新驱动发展战略，着力从建立健全科技创新体系、实施重大科技专项、加强科技创新平台建设、大力引进科技创新人才等领域不断加大工作力度，积极推进全市科技创新能力提升，各项工作取得新突破，同时也有力地促进了全市经济转型发展。
一、高新技术产业发展进一步推进
鼓励支持高新技术企--业、科技型中小企业等围绕战略性新兴产业开展关键共性技术研发，支持战略性新兴产业领域企业积极争取实施各类科技计划项目，加强企业研发机构与能力建设，优化建设产业技术研发创新平台。20xx年，新增宁波金诚泰电子有限公司的“超薄型多功能精密vcm自动对焦马达”等10个国家科技型中小企业技术创新基金项目，合计争取国家补助资金达660万元；兴洋水产的“腌制生食水产品安全生产技术转化示范”项目列入国家科技成果转化资金项目，是XX市唯一重点项目，并获资金补助100万元； 宁波亚德客自动化工业有限公司的“气动管接头自动化生产及在线检测一体化装备”等4个项目列入XX市产业技术创新及成果产业化科技专项项目；宁波罗斯德尔汽车有限公司 的“新能源双动力社区志愿消防巡逻车开发”等3个项目成功列入宁波智团创业项目；XX市博研气动技术研究所的“局部多孔质气浮运输的气膜特性研究”项目列入XX--市自然基金项目。1-11月份，全市46家高新技术企业实现销售收入亿元，同比增长%；占规上工业企业产值比例%。
二、企业科技创新能力进一步提升
为贯彻落实各级关于深入实施创新驱动战略的系列指示精神和XX市人民政府政府《关于实施“科技领航计划”，加快推进创新型企业发展的意见》，着重加大了创新型企业培育扶持力度，通过大力开展科技政策宣传，深入基层企业调研，发现、发掘和培育一批拥有自主知识产权、生产技术先进、产品科技含量高、成长性好的企业，引导企业不断加大研发投入和新技术、新产品开发力度，鼓励符合条件的企业，积极申报专利示范企业、XX市科技型企业和国家高新技术企业。今年来，推荐上报的14家国家高新技术企业，有13家通过认定公示，同时组织盛灵气动等3家到期的高新技术企业参加了复审，全市高新技术企业总数达59家；推荐上报的150家XX市创新型初创企业通过认定备案；宁--波亚德客自动化工业有限公司被认定为省创新型企业，并列入省企业研究院；新增16家XX市科技型企业，3 家XX市专利示范企业；在上年首始评选认定10家XX市科技创新示范企业的基础上，今年又新增9家。围绕全市优势支柱产业发展，鼓励企业不断加大研发投入和人才引进培养力度，积极创建企业工程技术中心，新增省级企业工程技术中心2家，XX市级企业工程技术中心14家。落实企业技术研发费税前加计扣除和高新技术企业所得税优惠政策，会同财政部门审核兑现 20年度全市企业技术研发费税前加计扣除减免税万元、高新技术企业所得税优惠政策减免税万元。通过加大财政资金引导力度，有力地促进了企业自主创新能力，全年共列入XX市级以上科技计划项目113项，其中国家级32项，省级4项，XX市级77项；累计向上争取科技扶持经费5000多万元。
三、专利知识产权工作进一步突破
通过加大专利咨询、专利--申请、专利补助等知识产权宣传服务指导工作力度，有计划组织开展政策专利法规培训，创建专利示范企业，实施专利增量提质工程，全市知识产权保护意识明显增强。1-11月份，全市共申请专利2291件，其中：申请发明专利310件，比去年同期增长53%；专利授权总数2108件，同比增长29%，其中：发明专利授权53件，同比增长4%。亚茂照明和西尼液晶2家企业申报省专利示范企业，新增亚德客、新佳行、康福特等3家XX市专利示范企业。另外，还组织70余有企业专利产品参加了XX市第九届XX市发明创新大赛，我市亚德客的王世忠被评为宁波十大发明之星，绿之健的“银杏叶提取物的制备方法”、宁波圣瑞思服装机械有限公司的“用于智能服装生产悬挂设备控制系统的rfid智能衣架进出站的控制方法”二个专利产品在发明创新大赛中获奖。专利结构的变化和专利授权量的不断增长，标志着我市企业创新理念、创新意识、创新信--心在不断强化，创新能力有了新的提高。
四、产学研创新体系建设进一步深化
为帮助解决企业高层次人才、先进技术引进难问题，进一步加大科技合作交流力度。今年来，我市与中科院宁波材料所合作交流进一步深入，落实了中科院宁波材料所5名科技特派员和3名科技联络员工作制度，组织开展了中科院宁波材料所产业化项目展示活动，有38个可产业化项目与我市企业开展了对接，已经有两个项目成功实施，材料所与松科公司合作成立“高稳定性高利用率烧结钕铁硼工程研发中心”；材料所与世家洁具公司合作成立“家用洁具轻质材料工程技术研究中心”；泰格尔陶瓷有限公司从材料所引进一名硕士研究生，专门研究生产工艺改进、新产品开发，部分企业已初步达成合作意向。国家气动产品质量监督检验中心与浙江大学合作的“高智能气动产品研制及产业化应用创新团队”推荐申报了2013年宁波科技创新团队，该团队有18位核心成员组--成，其中博士9位，高级职称以上6 位。组织宁波益可达新材料有限公司等13个项目参加了中国创新创业大赛宁波赛区的比赛，其中初创组3个和成长组项目10个；协同市人才办组织开展了XX市第三届人才科技周活动，期间，组织开展了中科院宁波材料所项目发布会和浙江农林大学科技项目对接会，全市近60多家企业100多人参加了活动，并有多个项目达成合作意向。同时还先后组织企业参加了宁波 南京周、中国专利技术成果推介交易与科技团队进企业、中科院宁波材料所成果发布会、浙江工业大学专家与奉化企业科技对接会、技术难题征集等活动。通过加强协同创新，目前，在奉化企业工作的博士达人，主要涉及机械工程、高分子材料、有机化学等领域，全市以企业为主体、市场为导向、产学研相结合的技术创新体系不断加强和完善。
五、科技兴农战略进一步推进
围绕全市优势特色农业，加大科技扶持培育力度，通过技术攻关、--成果转化、创建农业科技示范基地等形式，积极引导农户、农业龙头企业发展精品、高效、现代农业。今年来，滕头村的“东南沿海地区生态型村镇社区与小康住宅建设技术集成与示范”成功列入国家科技支撑计划项目，并获国家专项经费资助902万元；宁波绿之健药业有限公司联合宁波大学的“海洋微藻光生物反应器高效培养及调血脂药物研发关键技术研究”申报了国家高技术研究发展计划；XX市兴洋水产食品有限公司申报的“腌制生食水产品安全生产技术转化示范”列入国家农业科技成果转化资金项目；新增国家星火计划项目3项。累计列入宁波级农业项目 29项，其中XX市以勒食品有限公司的“蓝莓产业品质提升技术集成与示范”等5个项目列入XX市农业重大重点项目，宁波农村科技创新创业项目5项、自然科学基金1项、社会发展科研项目3项、农业新品种资助项目1项、XX市农业科技创新型企业4家、农业科研攻关项目1项、科--技特派员项目5项。
六、机关自身建设进一步加强
为优化服务水平，提升办事效率，推动工作落实。在抓好业务建设的同时，重视抓好机关效能建设和作风建设，按照各级统一部署，先后组织开展了“三思三创”活动、“智慧树”阅读、“干部进村入企一线解难创优”、行政规范性文件清理、“三改一拆”承诺书签订、机关党员认领微心愿、机关运动会等活动。结合科技部门职能，成立调研小组分批分组对全市“三型”企业和服装、气动、厨卫、汽车零部件、船舶制造等主要骨干企业和农业优势特色产业进行调研，共走访了300多家企业，挖掘各类备选项目100多个。研究制定了进一步加强机关效能建设实施方案、党风廉政建设和反腐败工作任务分解。完成了涉及我局相关内容的人大建议和政协议案答复工作。组织并完成了2011-20年度国家科技进步考核、省党政领导科技进步目标责任考核、XX市科技进步目标管理和责任考核；落实理--论学习制度，先后组织开展中央八项规定、习近平同时在十八届中央央纪委二次全会上重要讲话、李克强在国务院廉政工作会议讲话、全国两会精神、2013年XX市效能建设实施意见等内容的学习，同时还组织观看预防职务犯罪警示教育片，邀请了市检察院预防职务犯罪科同志作了题为“远离职务犯罪，打造阳光人生”为主题的预防职务犯罪专题讲座。进一步加大信息宣传力度，全年共录用信息51条，其中：市府办信息科8 条，省科技网 10条，宁波科技网 24条，宁波政务微博 4条，奉化日报头版4 条，市“三思三创”办和机关党工委各1 条，完成5期奉化日报头版科技创新示范企业报道和6期科技专刊报道工作。通过抓机关自身建设，全体干部思想政治素质进一步加强，有力地促进了各项工作的全面落实。
2014年科技工作思路：
2014年，我市科技工作将科技部门将结合工作实际，继续深入推进创新驱动战略，重点抓好以下几方--面工作：
1、继续抓好各级关于实施创新驱动战略精神的贯彻落实
认真贯彻落实浙江省委《关于全面实施创新驱动发展战略加快建设创新型省份的决定》、省政府办公厅《关于印发浙江省“八倍增，两提高”科技服务专项行动总体实施方案的通知》和省科技厅《关于贯彻落实省委关于全面实施创新驱动发展战略加快建设创新型省份的决定的若干意见》。围绕XX市创新驱动提出的“八翻番、四提升”目标任务，结合奉化实际，牢牢抓住创新驱动发展战略核心，把实施创新驱动战略作为加快推进经济转型发展的重要途径，认真编制《XX市科技创新规划》，研究出台贯彻落实科技创新规划的实施细则，深入实施科技领航计划，积极推进“六个加快”建设，努力把学习贯彻省委、XX市委的决定转化为做好科技创新工作的实际行动，加快推进全市科技创新能力的提升。
2、积极实施“科技领航计划”，努力提升企业自主研发能力
--突出企业创新主体地位，着眼打基础，增后劲，积极引导企业重视研发投入，加大科技政策、法规和信息宣传力度，切实增强科技工作显示度；落实统计联席会议制度，进一步加强科技统计，突出加大对企业科技活动经费和研究与试验发展经费调查和统计力度，特别要跟踪督促高新技术企业、科技型企业研究开发费用总额占主营业务收入的比例不低于3%。坚持以科技项目带动科技投入增长，鼓励和引导企业加大新产品、新技术的开发力度，积极申报XX市级以上科技计划项目，努力为企业创新发展争取更多经费支撑；强化政策激励、引导作用，认真抓好高新技术企业、科技型企业等科技奖励扶持政策和企业研发费用加计抵扣政策的落实，引导企业重视创新投入、舍得创新投入、敢于创新投入，促进企业创新能力不断提升。
3、加大高新技术产业和战略性新兴产业的培育扶持力度。进一步加大对新装备、新材料、节能环保、新一代信息技术、--海洋高技术、生命健康、创意设计等战略性新
兴产业和高新技术产业的培育扶持力度，鼓励支持高新技术企业、科技型中小企业等围绕战略性新兴产业开展关键共性技术研发，支持战略性新兴产业领域企业积极争取实施各类科技计划项目，加强企业研发机构与能力建设，优化建设产业技术研发创新平台。积极推进高新技术企业健康发展。积极发挥高新技术企业协会作用，搭建政府与企业之间沟通联系的桥梁，企业相互交流经验、传递信息的平台；对照高新技术企业评审标准，敦促企业加大研发投入、新产品开发、专利申报、成果转化等科技创新工作。对照高新技术企业复审要求，敦促企业自我完善、自我规范、自我提升、自我约束。
4、加强科技创新平台建设，不断完善和强化创新载体的功能
重点抓好岳林、开发区、滨海新区等科技孵化基地的建设与管理，积极研究探索科技孵化基地建设新路子，努力把科技孵化基地打造成--为科技人才的集聚中心、培育科技型企业的摇篮、发展新兴产业的核心阵地、企业转型升级的示范基地。积极引导企业加大研发人才、设备的投入力度，创建企业工程中心，不断增强新技术、新工艺、新产品开发能力。注重协同创新，进一步加大科技合作交流力度，突出抓好我市第三届人才科技周活动举办，鼓励中小企业与高校和科研院所合作，通过共建研发机构、联合或委托开发、技术成果转移、聘请科技顾问等多种形式，让更多的市外专家为奉化的经济建设服务。要继续鼓励企业和行业协会与我市产业关联度大的国家重点实验室和大学的研究机构，建立产学研合作基地，积极研究和探索科研项目的提前介入机制和参与分配机制。逐步解决自主创新人才紧缺的瓶颈问题，切实提高我市中小企业的技术支撑能力和研发创新能力。
5、狠抓专利知识产权工作，深入实施专利增量提质工程。
继续抓好知识产权宣传培训，不断强化全社会知识产权--意识，营造良好的知识产权发展环境；继续深入开展专利试点示范企业推荐评选工作，认真做好授权专利补贴，发明专利产业化政策兑现工作，鼓励和支持企业开发、购买、应用专利技术，努力推进专利成果产业化；鼓励企业和行业组织，积极参与制订和实施国际、国家和行业标准；大力实施发明专利增量提质服务工程，鼓励和引导全市高新技术企业与高校、科研院所、优秀代理机构中遴选的知识产权及技术专家对接，通过“点对点”专人服务的方式，重点帮助企业开发拥有自主知识产权、对产业发展有重大影响的核心技术和关键技术。以专利、新产品数质量的提升来带动和促进企业转型升级。
6、强化科技政策引导，积极营造创新驱动氛围。
要不断完善以政府为引导，企业为主体，社会为补充的科技投入体制。坚持科技投入优先的原则，把财政的补助资金重点投向技术创新、成果转化，建议市财政科技投入每年有一定比例的增长，确--保市本级财政科技投入占本级财政支出的比例不低于%，财政科技投入增长幅度高于同级财政经常性收入增长幅度个百分点。落实企业技术研发费税前加计扣除和高新技术企业所得税优惠政策。要发挥企业的主体作用，引导和鼓励企业重视创新投入，建立技术开发的投入机制，技术成果储备转化机制和创新奖励机制，确保企业按主营业务收入的一定比例用于技术开发。积极探索社会对中小企业创新投入的机制，继续探索和完善专利权质押贷款、创新基金和风险担保等融资途径，努力引导社会资金投向技术创新。