《工装管理制度（通用2篇）》

在充满活力，日益开放的今天，大家逐渐认识到制度的重要性，制度是在一定历史条件下形成的法令、礼俗等规范。大家知道制度的格式吗？的小编精心为您带来了工装管理制度（通用2篇），希望能够帮助到大家。

工装管理制度 篇1

1、车间或装置仪表维护班应参加新建、改扩建生产装置的仪表的选型验收、开工投运的全过程。

2、 验收必须按设计要求及有关的仪表安装标准、技术规范进行。

3、 工程存在的问题，必须在交接前处理完毕，不得留有施工尾项。交接时应有严格的交接验收手续。仪表、附件、备品、工具、仪器、资料要齐全，否则车间或装置仪表维护班有权拒绝验收。

4、 仪表交接验收资料包括：

a.装置的仪表自控设计图纸、仪表、供电、信号系统接线竣工图、仪表安装配线图等；

b.设计修改核定单；

c.节流装置、调节阀等的计算书；

d.全部仪表的单机校验、联校记录，报警联锁系统实际试验单、电缆绝缘、接地电阻测试记录等；

e.全部仪表使用说明书、复杂控制系统说明书及其它资料；

f.仪表合格证书；

g.隐蔽工程资料和记录；

h.高温高压管道与管件材质合格证书；

i.工程交接证书等。

5、 新建装置应按公司的`规定标准，至少提前半年配备仪表专业人员，安排理论与实际的技术培训。

6、新投产的装置应及时配备必须的测试仪器、备品、配件等。

工装管理制度 篇2

1.0目的：

完善内部管理，以较好的精神面貌投入到工作中去。

2.0适用范围：

公司实施工装管理所涵盖的`部门和个人。

3.0内容：

3.1公司视员工岗位及工作需要，按不同规定发给员工不同的工装，工装属公司公物之一，全体员工请自觉爱护公司公物。

3.2员工上班应按规定着工装，工装必须整齐、清洁。

3.3下班后，不得着工装离开小区以外的区域(除因公或特殊批准外)。

3.4工装不得私自调换、赠送、转让。

3.5工装应妥善保管，如有遗失和破损，均按价赔偿，并根据其行为情节严重承担相应的经济处罚。

3.6员工工装按工种的不同，规定发放洗衣票，员工凭洗衣票去酒店洗衣房换洗工装。

工程部、护卫部：15张/人月

其它部门：10张/人月

3.7洗衣票的领取每月各部门按规定到公司综合事务部领取。

3.8员工离开公司时，必须将洗涤干净、无破损完好的交回综合事务部。

4.0工装管理流程：

入职时领取

职员日常自行保管

离职时退还

4.1工装领取和退还均在综合事务部办理。

4.2员工着装管理监督：

4.2.1公司领导对全体职员工装使用情况进行抽查。

4.2.2综合事务部定期对各部门职员工装使用情况进行抽查。

4.2.3部门责任人对本部门职员工装使用情况进行监督。