《控烟管理制度（推荐10篇）》

控烟管理制度十篇

控烟管理制度 篇1

为了提高中心办公文明程度，努力创造一个良好的工作环境，特制定本制度：

1、加强控烟工作的组织领导，成立控烟领导小组，对控烟工作定期研究。控烟工作有计划、有总结，有检查考核；

2、大力做好宣传工作，积极参与控烟活动，努力创造无烟办公、禁烟场所的文明办公环境，利用健康教育讲座、黑板报、讲座、宣传手册、宣传栏等形式对职工进行控烟宣传，提高职工的思想认识；

3、每个职工都要较好履行劝阻职责，劝阻外来人员不吸烟，对外来吸烟人员，接待者要明确提示来者尽量不在楼内吸烟，确保良好的办公环境。

4、领导班子要带头不吸烟，做控烟工作表率；

5、办公室、会议室、活动中心等工作场所不设烟具，设立醒目、足量、固定、统一的.禁烟标志；

6、保证工作场所环境整洁，地面无烟蒂、烟灰；

7、积极参加市爱卫会组织的创建“无吸烟单位”活动。

8、适当的惩罚手段，凡本单位职工违反本制度者根据情节罚款5-10元。

控烟管理制度 篇2

为了医务工作者的自身健康，也为了患者和周边人身体的健康，我院为了达到无烟、清洁的环境，开展我院控烟工作，根据我院实际制定此工作措施。

1、我院组织开展“创无烟医院，从我做起”的活动，医院通过宣传、健教、警示三个环节，动员全院职工参与到控烟工作中来，在做好医疗工作的同时积极普及、宣传戒烟知识，搞好健康宣教工作。

2、根据我院实际成立“控烟监督小组”，组长陈飚，监督员：王和平、闫伟、王利义、常数东、邢开。

3、监督员的`职责：在完成自己本职工作同时，对自己管辖的无烟区域进行监督管理。监督员有权对在无烟区吸烟的人员进行劝阻。警告、制止，并有义务告知吸烟的危害以及去往院内吸烟区的路线。对经警告无效的吸烟人员可采取适当强制措施。

4、在医院的一楼大厅、二楼门诊输液厅、住院部、会议室、办公区设置为无烟区，有明显清晰的标志。

5、对违反医院禁止吸烟规定的职工，发现一次对其本人处以5元罚款。

6、医生和护士在对吸烟患者进行诊治和护理时进行戒烟的劝导，同时对他们进行吸烟有害于健康的健教知识宣传。

7、利用健康教育板报，宣传吸烟的危害性

控烟管理制度 篇3

一、镇控烟工作办公室每周不定期组织抽查，重点检查科室控烟制度建立与落实情况，把检查发现的问题及时发放到各部门，并要求及时整改。

二、各科室须认真贯彻青光镇控烟制度，认真执行控烟规定，负责所属区域内的控烟工作，发现患者、家属以及来访者吸烟，及时劝阻，保证控烟区内无吸烟者、无烟头。

三、控烟区实行包干负责，各部门负责范围内发生吸烟现象，负责人负监管失职之责。

四、全镇所有机关干部不得在控烟区内吸烟，也不得穿着工作服在室外吸烟区吸烟，违反者若被督查或举报属实，第一次给予口头警告，第二次给予严重警告，第三次给予全院通报批评并开始扣发奖金(起始额度为50元，以后每增加一次，扣发额度为前一次额度的`2倍，每月累计，从当季个人奖金中扣除);每年出现三次以上(含三次)违反控烟规定者，取消当年评优资格。

五、各部门对其干部有教育监督责任，若干部在本部门包干负责范围内违反控烟规定被扣发奖金，按个人扣发总额度的50%扣发其所在部门的当季奖金。

六、各部门实施控烟目标责任制，若抽查发现包干负责范围内有吸烟者或有烟头等违反控烟规定的现象，每发现一处扣发该部门当季奖金30元，每季累计。

七、所有扣发额度由控烟工作办公室根据每季的检查结果汇总，报镇领导审批后，交中心财务部执行，同时反馈到各违规部门，每季度在全镇公开栏公布。

八、对无视青光镇禁烟制度，造成重大影响的部门或个人，将按规定进一步追究责任。

九、全镇设立“优秀无烟部门(科室)奖”，在全镇开展创建“无烟青光”活动中，未发生违反相关规定的部门(科室)，年度奖励500元。

十、对戒烟成功的机关干部给予发放证书，加以表彰。

十一、本制度从发布之日起执行。

十二、凡与本制度相抵触的规定以本制度为准。

十三、本制度由镇控烟领导小组负责解释。

控烟管理制度 篇4

为促进控烟活动深入开展，我校继续加大控烟工作力度，给广大教师和幼儿营造一个无烟、清洁、健康的学习、工作和生活环境，特制定本制度。

一、大力做好宣传工作，积极参与控烟活动，努力创造无烟办公、禁烟场所的文明环境。

二、加强控烟工作的组织领导，成立控烟领导小组，对控烟工作定期研究，做到控烟工作有计划、有总结，有检查考核。

三、大力提倡不敬烟、不吸烟，拒吸二手烟的良好健康风尚。

四、在公共场所、会议室设置明显的禁烟标志、禁烟提示标语和控烟制度。

五、对外来吸烟人员，接待者要明确提示来者尽量不在楼内吸烟，到制定区域吸烟，确保良好的公共环境。

六、凡机关工作人员均不得在办公室及办公楼内吸烟，自觉到制定吸烟区吸烟，严格遵守控烟规定。

七、积极开展创建无烟单位活动，营造良好的控烟氛围。

控烟管理制度 篇5

1、通过宣传栏等多种宣传手段，广泛宣传吸烟的危害，教育引导全体师生，珍爱生命，拒绝烟草。

2、校园内禁止吸烟，实行24小时全日制禁烟，任何人（包括外来人员）都不得在校园内吸烟；办公室、校园内设置醒目的禁烟警示标志；保持地面无烟蒂，校内公共场所均不设烟具，不向来客敬烟。要把不敬烟、不吸烟作为一种文明的行为，自觉遵守。

3、学校党政领导及中层以上干部率先垂范带头不吸烟，党员同志要在学校控烟工作中起积极带头作用。

4、按照“谁主管谁负责”的原则，各年级、部门负责本单位的禁烟工作。外来人员的禁烟工作，由负责接待的有关部门负责，进行逐级管理，责任到人。

5、对外来人员，门卫有责任提醒，让其知晓学校禁烟规定，如有违反将追究门卫责任。

6、教职工在校园内吸流动烟的一经查实，每次扣发出勤奖20元，吸烟两次以上者除了罚款外，还要在教职工大会上通报批评。

7、学生是否吸烟与评选优秀班级和“三好学生”综合起来，把控烟活动与班级考核和班主任考核结合起来并实行“一票否决制”。

8、积极开展“无烟教室”、“无烟办公室”的评选活动。对评选出的无烟班级、年级进行表彰奖励。

控烟管理制度 篇6

一、在控烟、禁烟领导小组的领导下，由医院控烟工作小组具体负责本制度的实施，实行院、科两级管理，责任明确。

二、职工、患者及家属一律不得在院内所有诊疗区域、办公室、公共场所等所有非吸烟区吸烟，吸烟者只能在设有吸烟标志的固定场所（吸烟区）吸烟。

三、医务人员禁止穿工作服吸烟，不得接受来访者的敬烟，要告知患者及家属不要在医院内非吸烟区吸烟。

四、在办公室、会议室、工作场所有明显的禁止吸烟标志，不得设有烟具及与烟草有关的物品。

五、全院控烟督导员和巡查员，挂牌上岗，分工明确，责任到人，做到经常检查巡视，及时劝阻和纠正违规行为。

六、用多种形式进行吸烟有害健康的宣传教育工作。

七、医务人员要掌握控烟的方法和技巧，并能鼓励和帮助吸烟者戒烟，使全院的吸烟率逐年下降。

八、控烟工作纳入医院临床诊疗工作，医务人员要为患者提供戒烟咨询服务，指导患者戒烟和使用戒烟药物、控烟用品。

九、控烟办公室对全院各科控烟情况定期检查，列入科室质量管理考核内容，控烟不力的职工个人不得参加文明职工评比，控烟工作不好的科室不得参加文明科室评比。

十、全院职工都要参与控烟、人人有责任劝阻他人吸烟。

十一、本制度由医院控烟工作小组办公室负责解释。

控烟管理制度 篇7

第一条 本规定明确了厂区内禁烟的有关规定。适用于本公司规定禁烟区禁止吸烟的管理。

第二条 禁烟区域

本公司围墙内全部区域（除办公楼外）。

第三条 具体规定

1、本公司全体员工及一切外来人员一律严禁在禁烟区内吸烟。

2、本公司员工在上班期间不得离岗到厂区外吸烟。

3、本公司员工如发现在禁烟区内违章吸烟者，应立即制止并上报。

4、在禁烟区内发现烟蒂，应由区域所在部门负责查清责任者，查不清责任者的，由所在部门承担责任。

第四条 处罚办法

1、本公司员工在合同期内（包括试用期）违章吸烟，第一次被查获者罚款200元，第二次备查者罚款400元，第三次被查者提前解除合同。

2、外来人员违章吸烟被查获一次罚款200元。

3、对违章吸烟知情不报者，罚款50元。

4、对举报违章吸烟者，经核实给予被罚款人金额的.总数50%奖励。

控烟管理制度 篇8

为推进我校无烟学校创建工作，保护广师生的身心健康，创造一个优美、洁净、舒适、文明的校园环境，根据《市教育局关于进一步加强学校控烟工作的通知》的文件要求，结合我校实际，学校特制定如下控烟工作管理制度：

一、成立学校控烟领导小组

组长：

副组长：

成员：

二、控烟工作有关规定

1、通过多种方式，广泛宣传吸烟的危害，教育引导全体师生珍爱健康、拒绝烟草。

2、学校的教室、实训楼、会议室、教师办公室、学生宿舍等一切公共场所禁止吸烟，做到不敬烟、不劝烟，客人递烟应婉言谢绝。

3、各科室和教研组负责人负责本办公室的禁烟工作，做到室内无抽烟者、地面无烟蒂和烟灰。

4、对于本校师生及来人员吸烟现象，每位师生都有义务和责任上前阻止，制止其不文明行为，并及时向学校控烟工作领导小组映。

5、学校门口设立“创建无烟学校”标志，教学楼、实训室、会议室、图书室、教师办公室等公共场所张贴禁烟标志，并禁止摆放烟具。

6、学校相关科室控烟职责分工如下：

政教处负责我校学生的具体控烟工作，总务处负责宿舍楼内的控烟工作及禁烟标志牌的安装，校团负责学生控烟的'宣传教育工作，学校办公室负责办公楼和门卫室的控烟工作，并适时组织进行控烟知识讲座。

三、控烟工作奖惩办法

1、在学校公共场所吸烟者一旦被发现，将进行劝阻和教育。发现第一次吸烟进行批评教育，第二次进行通报批评，第三次以上（含三次）每次扣款20元。

2、经常在学校公共场所吸烟教育无效者，取消本年度评优评先资格，对严重违学校控烟规定的，在年终考核时予以降低考核格次。

3、对彻底戒烟或控烟工作中表现突出的个人和科室，学校将适时表彰奖励。

四、控烟工作的巡视、检查和监督

1、学校控烟领导小组组长、副组长不定期对校园控烟工作进行巡视。

2、各党支部书记组织本支部党员，定期或不定期对行政楼等公共场所进行控烟检查（教学支部负责单月检查，学生支部负责双月检查，行政支部不定期抽查）。

3、学校党总支办公室设立控烟监督员，对行政楼等公共场所吸烟现象进行监督。

五、其它事项

本制度从20xx年3月3日起实施；

控烟管理制度 篇9

为净化校园环境，保障师生健康，创建“无烟学校”，为广师生创建一个优美、洁净、舒适、文明的校园环境，按照无烟学校标准，结合学校实际，我校特制定控烟规章制度如下：

一、学校控烟领导小组负责学校的控烟工作，保证控烟制度的落实，并将控烟工作纳入学校工作计划。

二、校园内实行24小时全日制禁烟，任何人(包括外来人员)都不得在校园内吸烟。

三、学校的教室、青少年活动中心、会议室、教师办公室、学生宿舍等一切公共场所禁止吸烟，做到不敬烟、不劝烟，客人递烟应婉言谢绝。

四、互相监督，积极配合，发现吸烟、劝烟、递烟现象及时劝阻。

五、学校门口设立“创建无烟学校”标志，教学楼、青少年活动中心、会议室、图书室、教师办公室、走廊、厕所等公共场所张贴禁烟标志，并禁止摆放烟具。

六、力宣传吸烟的害处以及禁烟的好处，各科教师能将“吸烟有害健康”的知识有机融到教学中。人人都知晓“吸烟可导致心脑血管疾病和癌症”的知识，人人都自觉遵守本校的'禁烟制度。

七、教职工在校园内吸烟的一经查实，视情节轻重给予批评教育。

八、对外来人员，门卫有责任提醒，让其知晓学校禁烟规定，如有违将追究门卫责任。

九、学生的各级别评优将严格遵守控烟规章制度，否则一票否决。

十、其它事项

1、本制度从20xx年5月起实施。

2、本制度最终解释权在学校控烟工作领导小组。

控烟管理制度 篇10

一、考核

全面禁烟是我院创建健康促进医院的一项重要举措，全体职工自觉遵守控烟工作的各项规章制度。健康促进医院领导小组负责全院的控烟工作，每月不定期组织检查，重点检查各科室的`执行和控烟工作的落实情况，发现问题及时向相关科室反馈并要及时整改。

二、奖励

设立“优秀控烟科室”奖。在各级检查中未发生违反控烟相关规定，达到无烟标准的科室，年度奖励200元。

三、处罚

1、全体职工不得在工作场所内吸烟，违反者若被督查或举报属实，第一次给予口头警告，第二次给予严重警告，第三次给予通报批评并开始处以罚金（罚金为50元）；每年出现三次以上（含三次）违反控烟规定者，取消当年评优资格。

2、各科室对科室职工有教育监督责任。若职工在本科室内违反控烟规定并处罚金，科室有对其责令教育的责任。

3、各科室实施控烟目标责任制，若检查发现科室内有吸烟者或有烟头等违反控烟规定的现象，每发现一处罚款30元。

四、检查

健康促进工作领导小组定期或不定期开展检查，对无视我院禁烟制度，影响健康促进医院创建的科室或个人，将按相关规定追究责任。

五、本制度从发布之日起执行。