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《竞聘护理部主任的演讲稿(通用三篇)》

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竞聘护理部主任的演讲稿(精选3篇)

竞聘护理部主任的演讲稿 篇1

尊敬的各位领导、各位同仁:

大家下午好!时间过得真快,一年又过去了。今天在这个阳光明媚、春风送爽的美好时刻,我们满怀喜悦地迎来了女子医院建院以来第**个国际护士节。

人人都说护士是美好的白衣天使,这是多么圣洁的名子!六年多的时间过去了,在风雨的拼搏中,我们见证了女子医院的成长与发展。我们骄傲,因为女子医院离不开我们的增砖添瓦,我们自豪,因为女子医院是民营医院中的佼佼者。

回顾过去的一年,有艰辛、有汗水,但有收获。我们在平凡的岗位上,恪尽职守,兢兢业业,干不明不白不平凡的事迹,彰显了护士的风采。比如这次评出的标兵护士——、,她们是连续三年得“十佳护士”荣誉称号的优秀代表,是我们学习的榜样。

在医院六年多的日子里,护理部始终把培训作重点工作来抓,因为我们深知,护理工作的每一个环节都是技能和理论指导的体现,是保证医疗安全的重要部分。由于我们坚持不懈地狠抓“三基”培训与考核,理论知识扎实了,操作技能提高了,既锻炼了队伍,又增强了素质。

平凡的日子,日复一日,年复一年,但我们却在各自的岗位上愉快地工作着,并努力着。

当每一位病人来到医院,导诊护士就会陪伴在他身边,帮病人挂号、交费、取药、陪病人作检查、治疗,为病人解答各种疑问。楼上楼下,扶老携幼,一杯热水,一句问候,拉近了护患之间的距离。

咨询室的护士,每日接打电话数百个,但是她们从不厌烦,始终用悦耳动听的声音来解答患者提出的各种问题。与此同时,她们狠抓业务学习,学习医疗专业知识,不断提高电话咨询语言技巧,伴随着我院的发展,电话咨询室也逐渐壮大,由原来的一名咨询员发展到现在的五名,为我院做出了突出的贡献!

“了解医疗市场动向,引导患者健康就诊。”就是市场部护士遵循的原则。不论是烈日炎炎的夏天,还是白雪皑皑的冬季,她们都会深入社区和村庄、药店、诊所,向患者准确地传达我院的医疗技术和服务。但她们毫无怨言,她们没有什么豪言壮语,她们总是说:“我们的形象和语言代表医院,要时刻注意服务细节,真诚引导患者健康就诊。”

在病房:护士们接待出入院的病人,健康宣教、测量体温、量血压、更换床单、翻身拍背、书写各种记录,单调的工作周而复始地重复。去年的一年中,接待住院病人600人次,无一例差错事故发生。

在产房:二位助产士用热情的服务,娴熟的技术赢得了产妇和家属的好评。有好多患者都是慕名而来,去年一年各,各种接生累计近400例。

在输液室:接药、配液、扎针、换液、拔针、注射„„不停地巡视,不停的问候,一杯热水、一个暖手袋,都让病人十分满意,展现了窗口科室的风采。

在人流室:由于就诊病人的特殊性,护士们深知:只有用深深的情意和暖暖的爱意,才能减轻病人的身心痛苦,术后送上一杯红糖水,让病人真切地感受到我们的关爱。

在手术室,“电话就是命令,时间就是生命”已成为护士们工作中的行为准则,一天24小时随叫随到,从不延误。去年一年中,手术室配合医生完成各种大中型手术300余例。

在供应室:各种规格的纱布、大小不等的棉球、结实耐用的大棉签、整洁规范的治疗包„„保证了临床科室的各种需求。各种物品消毒灭菌合格率100%,从未发生一起院内感染事件。

在洗衣房:各种布类随送随洗,冬季没暖气,夏季没电扇,但他们从不叫苦,保持保量地做新的,拆旧的,满足临床各科室的供应和使用。

在妇科治疗室:整洁明亮的工作环境,摆放规则的治疗物品,井然有序的就诊秩序,科学合理的工作流程,这一切都深受患者的好评。护士甜美的微笑、热情的服务、有效的沟通、娴熟的操作„„为医院赢得了良好的口碑。这是一只充满活力的团队,去年一年中,累计完成各种治疗近9万人次。

总之,大家在各自的工作中取得了有目共睹的成绩,但是我们不能骄傲,就正视现实中存在的问题,如:服务理念需进一步的深化,营销意识、营销技巧需进一步加强,业务技术需进一步提高。

护士朋友们:在现阶段,医疗市场竞争日益激烈的形势下,我们一定要转变观念,积极投身到“全员营销”活动中,积极行动起来吧!我相信,只要我们积极探索、坚持不懈,人人都会医院营销工作中的排头兵,我更相信,在处终评比的五项大奖的光荣榜中,有我们众多护士的名字!

竞聘护理部主任的演讲稿 篇2

尊敬的领导、各位评委:

下午好!

出于对个人理想的追求,对医院改革的积极参与,我再次来到了竞聘现场,心中充满自信,同时也倍感压力。感谢院领导提供了这次公平竞争的机会!我叫,今年43岁,本科文凭,副主任护师,xx市护理学会理事。我竞争的岗位是护理部主任,我的优势有3点:

1、工作经历:我xx年参加工作, xx年起历任脑外、门诊急诊中心护士长,3次到上级医院进修,多次外出学习,积累了丰富的临床经验和管理知识,熟悉各科的情况,胜任所有临床护理工作,管理技巧稳定成熟。如果说阅历是财富,那么xx年的护士长经历为我做管理奠定了坚实的基础。

2、工作能力:我精力充沛、思维敏捷、善于发现问题,解决矛盾。我人际关系好,亲和力强,方便沟通协调,我有突出组织能力和应急能力,敢于处理问题,驾驭全局。

3、工作业绩:多年来我的工作一直很出色,几年后再次到急诊,在现任领导的大力支持下,对急诊护理工作进行了重新的整合,改建了抢救室、扩建了输液室,组建了急诊病区,制定了120护士的工作流程,完成了三级医院急诊护理工作的基本构架,在等级医院评审中获得了评审专家的一致好评,多次被评为先进工作者、优秀护士长,十佳服务标兵等。有9篇论文在省级以上刊物上发表并获奖。有一项科研成果获得市科技进步三等奖,为第一完成人。我充满活力的热情和富于成熟的干练,就是值得您信赖的标志吧!

此次竞争如能得到领导和评委的认可,我的工作思路是:安全第一,质量为本,服务至上。通过实行层级管理,合理使用专科护士,着力提高护理团队的整体素质,探索实施先进的apn排班模式,增加护理安全系数,保证人力资源利用最大化,促进护理质量稳步提升,打造人民医院护理品牌。

1、首先在院领导和兄弟科室的支持下,以“三甲医院”的评审细则为切入点,围绕医院的中心工作,全力配合领导部署。对内了解各科情况,对外掌握专业动态,确定明确目标;制定周密计划;保持清晰思路,严格管理,严谨工作。

2、建立与我院功能相匹配的.管理网络,健全与我院发展相适应的护理工作制度,在执行力上很下功夫,尤其是对核心制度的贯彻,确保制度的有效落实,彻底改变制度与现实脱节,护士有章难循的工作状况。

3、根据XX年《江苏省医院护理工作评价标准》修改完善我院护理工作标准,细化技术规范与工作流程,逐步建立与完善临床科室清晰系统的工作指引。实行层级管理,将质量管理责任从医院向科室下移,加强护士长和专科护士两只队伍的管理,发挥专科护士的作用,用专科护理知识解决临床问题,用规范的专业行为实现管理目标,同时建立质量反馈追溯制度,重点解决疑难、危重、意外事件的处理及改进。保持常态管理,杜绝临时突击,促进护理工作持续改进。

4、创新患者安全的环节和预警管理,把保障患者安全的措施落实到实处,强化护士的职业二是突出重点,狠抓落实;

三是责任到人,强化监督。

重点抓好品牌专业、特色护理和精品团队的创建工作,以品牌、特色、精品带动全院护理事业的发展。

站在新的历史起点上,展望未来,我感慨万千,此次竞聘,无论成功与否,我都会一如既往地勤奋工作,无怨无悔的坚守在

护理工作岗位上,做一个合格的护理工作人员,把南丁格尔精神发扬光大。最后衷心地感谢各位领导给我这个参与竞争的机会。我的演讲完毕,谢谢大家。

竞聘护理部主任的演讲稿 篇3

尊敬的各位领导、护士姐妹们晚上好!

今天我们又一次迎来天使们一年一度 “5.12”国际护士节。“5.12”护士节是为了是纪念护理鼻祖“南丁格尔”。在这里最想表达两种心情,一是感谢胡总、张总,你们的人格魅力深深的感悟着我们,给我们工作的激情及奋斗的力量,二在感谢我的护理同仁们,你们夜以继日的工作作风换来百姓的认可,万和有您,有我,有我们大家,万和的基业必将长足发展。

护理姐妹们,我们是医院的未来,医院寄予你们更高的希望。我们的一颦一笑代表医院的形象,我们的职业之心、感恩之心、奉献之心体现你们的职业修养。我们要铭记白衣天使的神圣职责,用微笑面对每一位患者,用爱心呵护每一个生命,以行动回报关

爱和支持我们的人!提升我们的人生价值,在医院的发展史上,书写我们灿烂的一页! 同仁们:回首往昔,我们感慨万分,我们的成功靠的是什么?是同仁们对护理工作的支持,全体护士的忠诚。20xx年我们加强护理培训、强化护理管理、努力提高质量、加强业务学习、进行实战演练、我们用饱满的热情、协作的精神,以实际行动赢得病人的称赞和领导的肯定,在肯定成绩的同时,也看到了不足,感谢领导的包容,我真诚希望也完全相信大家会切实发扬“院兴我荣、院衰我耻、医院是我家、人人爱护它”的主人翁精神,协力打造万和的护理品牌,为医院的护理发展作出积极贡献!

最后,再次祝我所有的天使们事业有成、青春永驻!!!

谢谢大家。