首页 > 工作文档 > 跳槽 > 如何回答跳槽原因【3篇】正文

《如何回答跳槽原因【3篇】》

时间:

跳槽求职者在面试过程中会被问及为什么跳槽,那你知道该怎么回答吗?以下是小编为大家整理的如何回答跳槽原因,仅供大家参考!

最忌讳的跳槽原因

1、收入低没劲干

这样的跳槽理由会使应聘者误认为你很计较群体得失,对工作不刻苦精力,把群体利益看得重于理想抱负。在用人者的眼里,这样的人最多只能长期聘请,不可委以重任,更谈不上单干守业。而且,你若仅为了寻求高收入而跳槽,会让用人单位担心如果有更高的收入,你会绝不迟疑地再次跳槽。这种观点一旦造成思维定势,你的身价将会大打折扣,即使你有精彩的才干也很难获聘。

2、人际关系复杂

古代企业都很讲究团队精力。你对人际关系胆怯和回避,你可能会被认为在人际来往中缺乏和谐能力。而和谐能力不行是古代型人才的“硬伤”,这将会直接妨碍你的从业取向。如果用人单位你加盟的目标就是为了让你赞助和谐企业的人际关系,若你如此答复,其成果就可想而知了。

3、工作压力太大

古代企业讲究快节奏、高效率,企业中人人都处于高强度的工作状态之下,不能适应高效工作的只能被淘汰。有的单位甚至在应聘启事上就已言相告,请求应聘者能在必定的压力下实现工作。如果你在原单位不能适应有压力的工作,新的用人单位同样不会吸收你,因为在现今形象下,相对不哪个单位乐意吸收一个工作不紧不慢的闲人。

4、与上司合不来

人在社会,你就和是和各式各样的人打交道,什么样的上司都有可能碰上。如果你挑剔上司,则阐明你在工作上缺乏适应性,而且不摆正你自己的地位。

毫无疑难,应当是你去主动适应你的上司,而不应请求你的上司来适应你。再者,在平时的业务往来中,你会接触到各种各样的客户或关系单位的人,对企业来讲,他们都是“上帝”,如果你尚处理不好与上司的关系,就更谈不上与“上帝”友爱相处了。

专家提议求职者在口试时要捕风捉影,有以上毛病的求职者要迅速纠正。这样才干使你真在事业上有所成绩。很多跳槽者参加应聘口试时,都会被应聘者问及离开本来职位的起因。若是因为歇班道路太远、专业不对口、随迁搬家等人人都能够懂得的因素,说起来无顾虑,如果是以上四种因素,就要慎之又慎了,弄不好,就会失去了应聘机会。

回答跳槽原因的建议

曾有调查表明,目前在面试中常见的离职原因包括:人际关系不好处理、收入不合期望、与上司相处不好、工作压力大等。但从企业招聘方来看,这些原因都或多或少包含求职者本身的因素,可能影响将来的工作发挥,如与同事及客户的人际关系、薪水问题、不能承受竞争等。因此不建议采用此类原因。

推荐:尽量采用与工作能力关系不大、能为人所理解的离职原因,如为符合职业生涯规划、上班太远影响工作、充电、休假、生病等。

注意:避免敏感答案,并不意味着欺骗,如招聘人员问及细节问题,应如实回答。否则求职者的诚信度可能大打折扣,成功可能性更小。

最佳的跳槽原因

1、谋求更好的发展

谋求更好的发展,这是最好的辞职理由之一。当我们在同一家公司呆了太久,甚至是一辈子的时候,常常会很难不断地取得进步。所以,去一家不同的公司会是个聪明的选择,当然,前提是你能得到一个更好的职位、薪水和职业上的提升。

2、为了继续学习

另外一个不错的离职原因是你打算回炉重造,提升专业能力。这个理由可以让你很快地暂时中断事业,让你今后的职业有个更好的未来。所以,如果你打算进入一家更好的公司,或者投身自己向往已久的新工作领域,那么这种学习就是值得的。但是,一定要确定的是,这个学习的机会非常好,并且能够让你得到自己向往的工作——你肯定不会什么都不为就冲动地辞职。

3、自己做生意

如果你表明自己想要做生意的想法,上司多半会很理解你。显然,做生意不会是一夜之间就能成功的事,你得确保自己有足够的经济来源支持自己今后的生活和维持生意。但是,如果有了认真的准备,很多辛苦的工作,那么做自己的老板绝对是你所做过的最棒的事情。

4、打算做全职妈妈

这是一个辞职时使用的幸福的理由。每一个母亲都有权力选择自己的生活,有的人是喜欢一边工作一边做母亲的生活,而不幸的是有的人还无法承担放弃工作后的生活。但是,对于那些想成为全职妈妈的女性来说,这真的是一个非常棒的理由。

5、个人价值观不符

每个企业都有自己的价值观,企业价值观综合表现为一个企业的企业文化。缺少了良好的企业文化,企业内部就会缺少凝聚力,造成管理的混乱,可以说,一个企业文化缺失的企业在商场上的竞争力是不足的。另外,作为一个职业者,也有自己的价值观,如果自己的价值观和企业文化格格不入,就很难在这家企业得到认同,也就没有什么发展机会了。如果发现工作单位的企业和自己的价值观发生冲突,最好的解决办法就是跳槽。