《ktv劳动合同书(推荐三篇)》

ktv劳动合同书（精选3篇）

ktv劳动合同书 篇1

甲方：________

法人代表：________

公司地址：________

乙方：________

法人代表：________

公司地址：________

一、委托事宜：

甲方致力于发展__________（简称____ KTV），同时鉴于乙方在此行业策划、管理能力，以及双方合作的意向，经双方友好协商，达成以下委托管理协议。

二、委托方式

1、委托方式：甲方以目标责任管理的方式全权委托乙方管理

2、乙方作为全权管理方的目标任务是：在合同期内，将人员调配、经营、管理、服务水平、营业利润和效益创造并保持在地同行业同标准的最佳水平，并实现经营利润最大化。

三、委托期限：

筹备期：自签约日___年___月___日起，至___年___月___日止，共计2个月。

经营管理期：自___年___月___日至___年___月___日止，共计12月。

四、委托内容

第一阶段：筹备开幕阶段

1、协助现场的工程及相关规划工作；

2、协助追踪现场相关问题反映与修正；

3、协助甲方相关设备的采购、咨询、建议，及时负责实施已采购设备的安装、调试，使之符合经营要求；

4、协助甲方招募人员，建立符合经营的人员架构及人员安排；

5、培训现场相关人员、教育训练及标准的建立，培训各岗位主管能独立胜任本职工作；

6、规划符合现场营运相关工作流程；

7、规划现场管理规章制度；

8、规划符合营运相关各式表格及旬、月、季、年报表；

9、在合同签署后一个月内向甲方提交经营计划书；

10、筹备广告宣传计划；

11、定价策略以及行销策略的拟订。

第二阶段：经营管理阶段

1、执行每月及每日例行性工作事项；

2、执行相关工作流程、表格，核对资料、月报表及日报表；

3、年度中特殊节假日的促销活动规则及执行；

4、促销、宣传、经营策略及营业目标的拟订及修正（经甲方同意）；

5、及时提供同业信息资料；

6、协助提供歌曲信息给甲方，作为采购依据，以作合理质量管理；

7、加盟业务的推广、扩大品牌的知名度、发挥品牌周边效应

8、拟订相关计划达到营业目标；

9、不断提高培训各级人员素质及完善服务理念；

10、每旬、月、季、年财务分析；

11、每月向董事会汇报运营工作及修正意见。

五、授权期间

乙方必须派驻一名资深管理人员，负责兴茂KTV的经营及管理。甲方必须尊重并且授权其行使管理之独立能力，也必须配合乙方所提之共同认可之营运方案。正式营运后，乙方每月定期向甲方报告上旬经营状况及检讨改进。（初期以书面或开会形式检讨现场状况及进度）。甲方可不定期要求乙方提供相关统计资料。

六、甲方的责任、义务与权利

1、负责协调管理场所外部一切关系，以及场内秩序和邻里矛盾；

2、甲方对管理场所的经营管理享有知情权和监管权，乙方应予以积极支持配合；

3、甲方保证乙方人员的人身安全和场所内经营安全；

4、乙方接手之日，甲方为乙方管理人员无偿提供住宿；

5、相关的人员调拨，包括营销团队、所有工作人员因工作需要往来的交通费、资源费等相关费用由甲方支付，不在乙方的委托管理费之列。

6、乙方在合同期内，为了场所的发展，可到一至两家其它娱乐场所进行考察，甲方负责报销考察费用。

七、乙方的责任、义务与权利

1、乙方具有受管理场所的全程筹备和全权经营管理权，包括业务决策权、人事任免权，辞退权、奖罚权、物资审批权、作价权、折扣权和签免权；

2、乙方应以受管理场所的实际情况以及本合同约定的责任等，制定和健全受管理场所全面运作标准和所有工作程序，对场所进行全面管理；

3、乙方每月有检查、监督财务收支状况的权利。

八、乙方的管理费及核算、支付

1、在乙方进驻受管理场所之前，须向甲方缴纳______万元的管理保证金；

2、乙方管理费每月________元；签定合同后，预付当月50%的管理费共计__________元，作为筹备期（一个月）启动费用，剩余50%的管理费次月10日前支付；以后每月的管理费在次月10日前支付；

3、乙方自经营管理期起，每月经营任务为______万元。若乙方超额完成经营任务，甲方须向乙方另行支付超出经营任务部分的15%作为效益管理费；若乙方未完成经营任务，甲方需从管理费中扣除未完成经营任务部分的15%；

4、甲方按时以现金或存入乙方指定帐户的`方式向乙方支付委托管理费和提成。

5、除乙方派驻3名管理人员外，受管理场所全部员工工资和所有费用皆由甲方负责，并经乙方签字审批后在规定时间内按时向员工发放和支付。不得无故的拖延、扣押、拒付，否则乙方视甲方重大违约。

6、乙方团队共派驻3名管理人员，甲方在签订本合同支付管理费后，乙方管理团队全面展开管理工作。在合同期内，乙方会根据实际情况，管理人员进行轮换或调配，但不能减少编制人员数量。

九、合同的解除

由下列情形之一可以变更、终止合同。

1、经甲、乙双方协商同意，并达成书面依据。

2、甲方单位因严重亏损而关门、停业或行政部门责令关门停业。

3、不可抗力或无法防止的外因，使合同无法履行的。

十、违约责任

1、甲方有下列情形之一者，乙方可解除本合同：

（1）甲方拖欠乙方的管理费或提成并超过三天以上的，乙方有权解除合同。

（2）甲方拖欠员工工资，导致影响受管理场所管理人员正常管理经营。

（3）未经乙方同意变更乙方工作岗位或降低待遇，视为甲方解除合同。

2、乙方有下列情形之一者，甲方可解除本合同：

（1）违反本合同条款。

（2）乙方没有履行正常管理职责。

（3）合同履行届满

十一、本合同未尽事宜，将以补充合同的形式出现；补充合同与此合同具有同样的法律效应，任何一方不得违反。

十二、甲、乙双方在合同期内，任何一方若无违反本合同以及补充合同条款的行为，双方均不得提前解除本合同，否则应向守约方支付违约金人民币伍万元整作为补偿。

十三、凡因执行本合同所发生的争议，双方应通过友好协商解决；若协商不成，任何一方均有权向当地人民法院提起诉讼。

十四、本合同自双方签字（盖章）之日起生效。

十五、本合同壹式贰份，双方各执壹份。

甲方：______

代表（签字）：______

盖章：______

日期：___年___月___日

乙方：______

代表（签字）：______

签字：______

日期：___年___月___日

ktv劳动合同书 篇2

单位名称：住所：法定代表人：联系电话：劳动者姓名：联系电话：身份证号：家庭住址：紧急联系人：联系电话：风险提示：

企业的招聘工作完成后，就进入了用工阶段，在用工前，企业一定要在员工入职一个月内与员工签订劳动合同，否则企业将为此付出巨大的代价：

一是，企业将支付未签订劳动合同期限的双倍工资。如：企业超过________年未签劳动合同，企业就得多支付员工11个月的工资。

二是，如果未签订劳动合同期限超出________年，将致使签订无固定期限的劳动合同条件成立，只要没有出现法律规定的条件或者双方约定的条件，企业就得继续履行劳动合同规定的义务，无法解除劳动合同。 双方在签订本合同前，应认真阅读本合同书，本合同一经签订即具有法律效力，双方必须严格履行。

一、合同期限：自________年____月____日起至________年____月____日止，其中试用期自________年____月____日起至________年____月____日止，期限为_____个月。风险提示：

试用期包含在劳动合同期限内，《劳动合同法》中对试用期长短的限制根据合同期限的来规定，如：

1、劳动合同期限三个月以上不满________年的，试用期不得超过一个月；

2、劳动合同期限________年以上不满________年的，试用期不得超过二个月；

3、劳动合同期限________年以上的，试用期不得超过六个月。

违反以上规定进行约定的，若被员工投诉，会被劳动行政部门责令改正；如果违法约定的试用期已经履行的，单位还要向员工支付赔偿金。

二、本合同必须由用人单位________________（甲方）和员工________________（乙方）亲自签订，方为有效。

三、本合同未尽事宜，可另行签订补充协议，作为本合同的附件，与本合同一并履行、

四、劳动岗位及工作内容

1）工作岗位：________________，工作地点：________________，部门：________________，职务： ________________。

2）乙方的工作职责，事项由甲方依乙方的职务或工种，并视乙方能力及甲方需要进行分派。

3）甲方因需要调整乙方的工作岗位，按变更本合同办理，双方签章确认的协议或通知书作为本合同的附件。

五、乙方的工作报酬：

1）甲方应按月支付乙方报酬，并可享受公司规定的津贴福利和奖励。

2）乙方每月工资由甲方于次月____日发放。若工资发放日适逢周日或假日，甲方得提前或推后____日或数日发放。

六、乙方的正常工作时间每日为________小时，每周________个工作日，其工作、休息、休假等，依员工手册办理。

七、甲方根据工作需要，要求乙方加班时，除不可抗拒的事由外，乙方应予配合，有关加班事宜，依员工手册办理

八、甲方因紧缩员工编制时有权终止本合同，并提前____日通知乙方，且乙方不必补偿培训费。

九、乙方在签署本合同时，业已获得员工手册，并知悉全文，愿意遵守各项规定。

十、劳动纪律

1）乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律，在协议期内保守甲方的商业秘密。风险提示：

建议单独签订竞业禁止协议的五类岗位，以保护公司商业秘密：

1、高层管理者掌握企业大量商业秘密；

2、技术研发人员掌握企业技术秘密；

3、高级营销人员直接掌握着大量的客户资源；

4、重要信息员掌握企业内的各种调研数据等；

5、重要管理岗位的人员如、财务管理、法务管理人员，许多公司关键资料都在他们那；

注意：公司给付给予上述员工经济补偿是员工履行竞业禁止义务的前提，且法律上也对竞业禁止的范围、地域、期限做出了严格的规定，稍有不慎可能导致协议无效。企业若有需要，请交给专业律师定制。

2）甲方有权按照国家有关规定及企业的规章制度和劳动纪律对乙方实行管理。十

一、本合同为长期合同，甲、乙双方若不特别声明，本合同保持持续有效。十

二、甲、乙双方就履行本合同所发生一切争执，同意以劳动局为第一审理机关。十

三、本合同一式________份，甲、乙双方各执________份。甲方（公章）：法定代表人（签字）：签约日期：________年____月____日乙方（签字）：签约日期：________年____月____日

不可复制，请直接

ktv劳动合同书 篇3

甲方：

乙方：

在平等自愿互利互惠的基础上，根据国家相关法律法规规定，经甲乙双方友好协商，甲方愿意将经营权属于自己的朱提文化商业步行街“避风港KTV”转让给乙方，双方达成一致，签订协议如下：

一、甲方将位于昭阳区朱提文化商业步行街18栋3层302、303、304、305号共计四间铺面的“避风港KTV”转让给乙方。

二、甲方承诺所经营的“避风港KTV”场所内的10间包房转让、交付给乙方时设施、设备完好。

三、甲乙双方协议商定，甲方以100000.00元(人民币币拾万元整)将现有“避风港KTV”的经营、使用权转让给乙方(里面包括所有设施及剩余房租)。

四、甲乙双方于20xx年11月24日签订此协议，至协议签订日期前，“避风港KTV”所有债权债务由甲方承担并处理，与乙方无任何关系;至协议签订日期后“避风港KTV”所有经营及日常管理甲方均不得再参与，所有债权债务以及其他相关事宜由乙方自行承担。

五、乙方在今后的经营管理过程中，不得借以甲方的名 1

誉进行任何方式的交易及做出任何有损甲方的名誉的事情，否则甲方将向司法提起诉讼。

六、签订此协议后，乙方可对该店进行装修和改造，与甲方无关。

七、本合同经甲乙双方签章生效。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方： 乙方：

经办人： 经办人：

身份证粘贴处 身份证粘贴处

见证人：

日期：20xx年11月24日