《贯彻落实情况的汇报通用5篇》

在学习、工作生活中，汇报的使用范围越来越广，汇报必须有情况的概述和叙述，最重要的是结果，经验总结也是必不可少的，怎么样才能完成优秀的汇报呢？这次为您整理了贯彻落实情况的汇报通用5篇，希望能够帮助到大家。

贯彻落实情况的汇报 篇1

今年以来，我乡认真贯彻落实党的和三中、四中、五中全会精神和省委、市委、县委关于全面从严治党的一系列指示要求，牢牢把握党要管党、从严治党的政治责任，不断推动我乡全面从严治党向纵深发展，现就我乡贯彻落实全面从严治党主体责任的开展情况汇报如下，不当之处，请批评指正。

一、工作开展情况

（一）强化党委主责，在党风廉政强教育上下功夫

一是严格履行党委主体责任职责。实行每周召开一次党委中心学习组学习会，每月一次党委班子例会，深入学习全面从严治党主体责任的新内涵，从党风廉政建设主体责任发展到全面从严治党主体责任，不只是字面上的变化，同样源于实践的发展、认识的深化。党风廉政建设和反腐败工作是全面从严治党的一部分，党的建设必须全面从严，乡党委及其负责人都是责任主体。剖析落实管党治党阶段性成果和破解制约管党治党的重难点问题，实现了管党治党工作与农业产业发展、西线旅游、扶贫开发等工作同部署、同落实。二是按照“严”“实”要求，聚焦基层不严不实问题主动作为，坚持将党纪规矩挺在法律最前沿，对发生在群众身边的不作为、乱作为行为进行了集中整治，全年立案调查11人，给予党内警告处分1人，以严明的政治纪律树立了党纪威严。三是以党纪为底线强教育，观看廉政教育影片、开展警示教育、参观警示教育基地和红色教育基地8次，受教育人数达600余人次，党风廉政分级约谈80余人次。确保了党员在学习教育中自觉改进、自律自省。

（二）抓干部队伍建设，在落实党的领导上下功夫

一是抓班子。每周一次党委班子例会，注入党的领导思想政治要素，牢固树立不管党治党就是严重失职的观念，把党的领导体现到日常管理监督中，敢于较真、注重日常、抓早抓小、防微杜渐。形成班子共识，有效凝聚班子合力，主动朝着目标精准发力。二是管党员。进一步强化自律意识，重要的是把纪律建设摆在更加突出位置，用纪律管住管好全体党员，使党员干部校准思想之标，调整行为之舵，绷紧作风之弦，使乡党委成为全乡各级党组织的表率。组织学习贯彻《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》，并建立健全制度纪律约束机制，提高制度执行力的考核和督查力度，乡纪委在乡党委的领导下从严管理干部队伍。三是重落实。对查摆出的12条问题进行了专项整治，废、立、改各项制度、办法21项；针对集镇环卫、酒席泛滥、公路沿线埋坟、乱搭乱建等行为，制定出台了《德旺乡集镇十规定》，全年查处党员干部滥办酒席案件1起，及时劝办酒席3起，制止各类滥办酒席400余起，为群众节省开支4000余万元。

（三）抓制度规范建设，在推动问责常态上下功夫

严格落实中央八项规定、省委十项规定、市委十项规定，建立健全干部绩效管理考核办法，规范公务接待、公车使用，持之以恒抓作风。深入开展“三个开刀”行动，坚决向“不找熟人办不成事”的党政机关开刀，坚决向“没得关系得不到公平对待”的乡村社区干部开刀，以抓铁有痕、踏石留印的态度严肃打击与民争利、损害人民群众利益的行为，全力营造良好的党风政风。设立民生监督教育谈话室，对违反相关制度、有“四风”问题苗头的干部，进行约谈，推动问责制度成为常态。

二、存在的问题及建议

贯彻落实情况的汇报 篇2

中共中央颁布《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防～体系实施纲要》后，我局认真学习宣传，切实贯彻落实，现将有关情况汇报如下。

一、加强组织领导，制定实施方案

深入开展反腐倡廉，贯彻落实《实施纲要》是一项重要的政治任务，为加强对该项工作的组织领导，我局成立了导小组，局长XX任组长，副局长XX为副组长，成员有XXXXXX。

为确保落实效果，我们制定了市环保局党组贯彻《建立健全教育制度监督并重的惩治和预防～体系实施纲要》方案（XX文[2005]11号），要求坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，充分认识贯彻落实《实施纲要》的重大意义，深入理解、全面把握其精神实质和主要内容，抓住教育、制度、监督三个关键环节，结合环保系统反腐倡廉的实际和职工队伍的思想实际，找差距、定措施，提高对新时期反腐倡廉工作的认识，不断提高贯彻落实《实施纲要》的自觉性，为建设一支政治素质高、业务能力强、工作作风硬的环保队伍，提供坚强的政治保证。

二、采取多种形式，认真宣传学习 2、组织集中学习。将学习《实施纲要》纳入中心组学习计划，作为开展先进性教育的重要内容。6月9日和16日，两次组织全局人员集中学习《实施纲要》原文，观看《实施纲要》辅导光碟，人人撰写了学习体会文章。

3、开展典型教育。利用正反典型，实施“凝心聚力”工程，组织全局人员学习XX先进事迹，开展“做人民满意公务员，争当合格环保干部”活动，弘扬正气，树立新风。在强化正面教育的同时利用反面典型加强教育，组织全局人员观看警示教育录像片，提高认识，引以为戒。

三、结合工作实际，狠抓贯彻落实

1、规范环境保护执法。我们严格执行《环保工作人员行为规范》和《环境执法六项禁令》，认真执行《排污费征收使用管理条例》，严格按规定的范围、权限、时限和程序征收排污费。实行政务公开，公开执法人员身份、收费标准、征收程序。

2、严格环保行政审批。我们严格执行《环境影响评价法》，实行公示公开，杜绝暗箱操作。对不符合国家产业政策、环境污染严重的项目，严把审查关。采取座谈听证、问卷调查、现场走访等多种形式推动公众参与，充分听取群众意见，逐步建立建设项目公众参与机制。

3、公平择优选用人员。党组认真执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，严格按规定进行年度考核，按规定开展干部轮岗和交流，逐步形成能上能下、能进能出的用人机制。

贯彻落实情况的汇报 篇3

今年以来，我局的党风廉政建设工作在县纪委和市局党组的正确领导下，坚持“党组统一领导，党政齐抓共管，纪检监察部门组织协调，部门各负其责，依靠群众参与和支持”的领导机制和工作机制，按照县委和市局部署的****年党风廉政建设的任务扎实开展各项工作，受到了上级领导的肯定和社会各界的一致好评。特别是在落实党风廉政建设责任制上，我局紧紧抓住“责任分解、责任制度、责任考核、责任监督”四个重要环节，确保责任落实到位，制度执行到位，考核兑现到位，权力监督到位。从而促进了党风廉政建设各项任务的完成，有力地推动了各项税收工作的顺利开展。现将我局的党风廉政建设责任制的落实情况向同志们汇报如下：

一、抓责任分解环节，落实廉政反腐责任

抓好责任分解环节，是落实党风廉政建设责任制的基础环节，为此我们主要明确三方面责任。

首先是明确班子责任。班子的“一把手”坚持做到“五亲自”：党风廉政建设和反腐败工作会议亲自主讲；党风廉政建设责任状亲自签订；党风廉政建设重要工作亲自听汇报；党风廉政建设工作调研和考评亲自主管；主要干部的廉政谈话亲自出面。在领导职责上明确“三责”：党组领导班子对党风廉政建设负全责；班子的“一把手”对本班子和下属班子的“一把手”党风廉政建设负总责；班子成员对自己分管的单位和部门负重责。

其次是明确部门责任。我们根据部门分工，按照税收政策、税款征收、税务稽查、税务经费、纪检监察等各个岗位的职责来确定党风廉政建设责任内容，并把它融入各自的工作程序。如对税务稽查这个“热门”的重点岗位，我们对选案、检查、审理、执行等各个环节都制定明确的操作规程和责任内容；对税政管理部门的行政审批建立严格的管理措施。

再次是明确个人责任。为了把责任层层分解到位，我们按照各自的工作责任，制成书面责任状，把党风廉政建设和反腐败落实到每个干部肩上。

二、抓责任制度环节，促进制度有效运行。

抓好责任制度环节是落实党风廉政建设责任制的保证。在工作实践中我们重视做到以下几个方面：

一是坚持组织落实制度。建立了以局主要领导、分局主要领导、机关部门领导参加的党风廉政建设责任制领导小组7个，并形成例会和定期检查制度，发现问题及时解决。

二是坚持学习教育制度。学习活动中，我们首先坚持学习制度，做到年有计划，季有安排，月有讨论，并采取集中学习、个人自学、大会交流、分组讨论等多种学习方法，保证人员、时间、效果三落实，每人做好学习笔记，定期进行检查。我们主要开展了三方面教育：一是深入开展反腐败斗争形势教育，年初，请县纪委领导讲反腐倡廉形势，使大家进一步增强反腐败必胜信心。二是开展正面典型教育，学习郑培民、张群、苏玮、李元龙的先进事迹，用他们勤政廉政的事迹来教育人、感染人。三是开展经常性的警示教育，利用李真、陈林春等案例进行警示教育，从中吸取教训，防微杜渐、警钟长鸣。展开了以“两个务必”、“权力观、利益观”为主题的大讨论，并组织学习交流，不断增强党性观念，增强大局意识，树立勤政为民、艰苦奋斗的思想。

三是建立“四廉”工作制度。为了认真贯彻落实党风廉政建设责任制规定，加强党的作风建设，强化对我县国税系统领导干部在履行税收执法权、行政管理权等各方面进行全面的监督与管理，促进干部的廉洁自律，我局建立了中层干部“四廉”工作制度，即：个人述廉、群众评廉、纪监查廉、组织考廉。我们对中层干部的述廉评廉查廉考廉，由监察部门会同人事教育部门每年组织一次，采取集中组织的办法，其结果上报县局党组并载入个人廉政档案，作为选拔任用干部的依据。

四是建立和健全了一系列配套制度。我们在落实《县局领导下基层调研、走访制度》、考廉日制度、廉政档案制度、学习交流制度、勤政廉政反馈卡制度、接待制度、经费收支两条线管理制度等十四项管理制度基础上，根据总局的三项严令的要求，对不符合规定的坚决予以纠正，重新修订完善了《*县国家税务局公务接待制度》等制度，从而在源头上防范，制度上保证，行动上制约，确保各项规定和要求令行禁止、有效落实。

三、抓责任考核环节，严格兑现考核结果。

考核是落实责任制的重要手段。我们细化年度“千分制”综合考核内容，把廉政责任制作为考核的重要内容。一是完善了基层廉政考评责任机制。明确各分局“一把手”为廉政考评第一责任人，以“领导班子好、队伍素质好、制度建设好、公开公示好、优质服务好、依法办税好、工作实绩好”为主要考核内容，和各单位逐一签订了廉政考评责任状，把廉政考评活动列入年度目标考核内容，建立了一整套的考核评比制度，实行分局内部自评、分局之间互评、社会各界测评、机关考评4个层面的综合评比体系。

二是建立完善了奖惩机制。把考核与个人经济利益、评比先进及干部的使用相挂钩。对在行风评议中自纠不力的个别同志进行了诫勉谈话，并且年度不得评为先进。

四、抓责任监督环节，保证权力正确运用

要抓好党风廉政建设责任制的落实，搞好监督是关键。为了保证监督的有效实施，确保责任制的落实我们采取了以下做法：

一是采取有效措施，促进领导干部廉洁自律。我局领导班子和国税干部按照上级的部署，深入学习“十六大”和中纪委二次全会精神，联系思想和工作实际，把落实《国家税务总局关于大力弘扬艰苦奋斗精神坚决制止公务活动中奢侈浪费行为的通知》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则（试行）》、党内监督五项制度和党的十五届六中全会提出的“八个坚持，八个反对”作为领导干部廉洁自律的重点，接受监督，自我约束，进一步增强了廉洁从政意识。

我们结合总局“三项严令”、省局“六条禁令”、盐城市"四条禁令"，重点抓好“五个不准”、切实做到“四个坚决制止”、做到“五个严禁”的要求，加大了对领导干部的监督力度。建立了领导干部廉政档案，严格执行领导干部收入申报、礼品登记、个人重大事项报告制度、诫勉谈话制度、以及领导干部任期经济责任审计和离任审计制度。加强了巡视检查，其中，县局对六个分局的领导班子进行了巡视，做到警钟长鸣，防止了违纪现象的发生，有力促进了领导班子和领导干部的思想政治建设和作风建设。认真抓好节日期间的党风廉政建设工作，有效的防治了“节日病”和“代币购物券（卡）回潮；认真清理纠正了国税干部住房问题，根据县纪委要求，县局对全系统个人享受的住房在去年工作的基础上，进行了扫尾清理。一年来，各级领导干部对照规定认真进行自查自纠，全系统没有发现干部违反廉洁自律规定的现象。

二是强化党组内部的监督。加强党组成员的监督，关键要发挥党组内部的监督作用，防止权力不受制约导致腐败。在党组成员分工上注意分权制约原则的运用。同时，坚持党组民主集中制的原则，党组议大事按程序决策，民主研究决定。

三是健全监督网络实行全方位监督。内部，我们建立了纪检监察组织，县局选配了专职纪检检察员，各分局都聘用了兼职监察员。外部，从社会各界聘请了6名党风廉政建设特邀监察员和35名行风监督员，全面实施社会监督。

四是采取多种形式，拓宽监督渠道。我们结合行风评议工作，先后走访纳税企业48户，组织明察暗访5次，召开纳税人座谈会8场次，结合“三创三满意”活动，向社会发送评议卡和征求意见信1000份，大力推行“文明办税八公开”，通过实行“首问责任制”、开展“创满意站所，为群众服务”行风创建活动，开通网上行风热线等方式，进一步优化了纳税服务。

五是严格“两权”监督，强化责任追究。认真贯彻执行《国家税务总局关于加强对行政管理权和税收执法权监督的决定》，依据各部门工作规程，落实责任追究制，构筑事前源头防范、事中监督保障、事后查实处罚的“两权”监督体系。同时加大对“两权”监督的检查力度，强化责任追究，将责任追究的内容列入层层签订的廉政责任制状之中，有效地防止了腐败行为的发生。今年以来，根据责任追究制，对两名同志分别进行了谈话、诫勉谈话，教育了干部，团结了同志，达到了超前预防的效果。

*税务系统党风廉政建设责任制工作取得了较为明显的成效，但当前仍存在着一些不容忽视的问题，主要表现在：一些单位的领导干部不同程度地存在、形式主义，工作作风飘浮；有的单位不能坚持从严治队，一些领导干部存在好人主义思想，执纪执法偏宽；部门不正之风在一些单位又出现新的反弹。

贯彻落实情况的汇报 篇4

（2020年10月24日）

按照《湖北省人民政府关于进一步优化营商环境的若干意见》（鄂政发[2018]26号）要求，我局高度重视，迅速召开专题会议分析原因，研究解决举措，全面压实工作责任，确保按时完成工作任务，切实优化营商环境，现将工作进展、存在问题及工作建议汇报如下：

一是推行不动产登记“一窗联办”。将房管、税务、不动产登记等部门窗口统一整合到政务大厅不动产登记窗口，实行不动产登记“一窗联办”；

二是不断压缩办结时限。将抵押登记压至2个工作日、新建商品房首次转移登记压至3个工作日、一般登记5个工作日内办结，注销登记、查封登记即时办结；

三是强化信息共享。以不动产登记信息平台为基础，充分运用“互联网+政务服务”和大数据技术，整合完善交易、税收与不动产登记信息，实现信多跑路，群众少跑路；

四是落实便民举措。实行联办窗口首席代表负责制，推行延时服务、上门服务，为复工复产企业开辟“绿色通道”；

贯彻落实情况的汇报 篇5

为深入贯彻落实视察广西及桂林时的重要讲话和重要指示精神，认真落实赵乐际同志在广西调研和主持召开部分省区纪委书记座谈会上的讲话要求，根据自治区、**纪委监委纠治“四风”工作安排部署，结合我镇实际，现就开展纠治“四风”突出问题情况汇报如下：

一、开展被问责干部关爱回访活动。

近期，**纪委对两名被问责的干部开展了关爱回访，了解他们的思想状况、工作表现，以党员同志的身份和回访对象沟通，让被问责的同志敞开心扉，激励他们今后以严标准、实作风、好成绩再次赢得组织和群众的信任。同时对受访人员的思想状况、工作表现进行归纳、整理，填写《受处分人员关爱回访工作情况登记表》，建立教育回访工作档案。对思想转变好、工作实绩突出者，积极向组织推荐使用。开展回访活动以来，1名受处分人员得到提拔重用。

二、开展贯通融合各类监督工作探索。

**纪委把纠治“四风”融入日常监督之中，持续在常和长、严和实、深和细上下功夫，管出习惯，抓出成效，化风成俗。联合交警等部门，整合各村（街）纪委力量搭建来电、来信、来访和网络举报等信访举报平台，多方着力，让隐蔽在角落的“四风”问题无处遁形。

三、开展“四风”纠治专题调研。

**纪委通过开展了解“四风”纠治专题调研，发现本地“四风”存在以下突出问题：

一是有的党员干部学风不正，对学习的重要性认识不够，缺乏学习的主动性，不相关的不学，学习上不能静下心来，不够深入，常借口工作忙而怠于学习，无法对党的最新理论成果有更深的认知。二是有的党员干部精神状态不佳，工作积极性不高，对布置的工作拖拉、懈怠，工作中缺乏创新精神，协调组织能力和群众工作能力都亟待提高。三是有的领导干部重业务、轻党风廉政建设现象没有得到彻底纠正，责任落实有薄弱环节。

针对存在的问题，应采取以下措施：一是落实主体责任，抓好整改落实。要切实落实党委（党组织）的主体责任，坚持党政齐抓共管，领导干部带头执行有关规定，自觉接受群众监督。二是强化宣传教育，增强自律意识。充分利用新闻媒体、网站、宣传栏、电子显示屏、廉政短信等多种形式，加大宣传教育力度，营造清廉氛围，引导党员干部自觉抵制不正之风，严格执行各项规定。特别是领导干部要严于律己、率先垂范，带头反对“四风”，抓好班子、带好队伍，加强对本单位工作人员的教育和约束，防止各种违纪违法问题的发生，确保风清气正。三是强化监督检查，进行专项整治。要加强监督检查力度，盯紧重要节点易发的违纪违规问题，切实加大对制度执行情况的专项整治检查。对检查中发现的问题，及时督促整改，对违规违纪问题，依纪依法严肃查处，确保各项规章制度落到实处。

四、坚持公布查处情况制度。

对于上级纪委下发的“四风”问题典型案例，及时在班子会议及干部职工大会传达学习。今年以来，**无违反中央八项规定精神问题查处的案件。

五、开展树新风扬正气行动

（一）**纪委组织5名纪检干部开展签订“反对‘四风’个人承诺书”活动，要求纪检干部从自身做起，带头树新风。

（二）**各村党（总）支部通过现场学习、联系领导讲党课、支部书记讲党课、桂姐姐讲党史故事等多种形式进行党史学习教育。围绕继承弘扬对党忠诚、实事求是、艰苦奋斗、清正廉洁等党的光荣传统和优良作风，大力营造解放思想、改革创新、求真务实、担当实干的新风正气，激发党员干部坚守时代使命的担当、情怀、责任、信念，要把学习成果用在当下，不忘初心，永远奋斗。