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《材料员岗位的主要职责【精选31篇】》

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材料员岗位的主要职责(精选31篇)

材料员岗位的主要职责 篇1

1、负责跟踪市场材料价格,建立材料资料信息库等,合理编制材料采购计划和采购申请;

2、按计划提前采购材料,确保工程进度。根据合同约定对材料的质量进行检查和监督;;

3、负责对材料的保管工作,对进场材料进行跟踪管理,如实验收,记录材料进场数量,掌握材料的去向及使用情况;

4、还要对各分项工程的剩余材料按照规格、品种进行清点记录,并及时向项目经理汇报,以便做下一步材料计划;

5、按月编写材料使用情况表,及进记录台帐,杜绝材料浪费及流失;

6、负责对公司租赁的施工机械(如有)进行监管。

材料员岗位的主要职责 篇2

1、熟悉各种材料技术性能、规章制度、标准以及规定。

2、做好管区的材质达标工作和文明安全管理。

3、协助参加项目安全值班检查,同时做好记录。

4、熟悉建筑工程施工图、网络计划,编制出单位工程材料计划。

5、做好各种资料保管、使用及材料计划的发放、回收登记,整理存档及时到位。

6、组织编制年、季以及月供应计划。

7、安计划组织好周转工具等材料的赁租,按期完成各种物质统计报表,按期完成各种限额领料资料汇总、统计以及核算。

8、严格贯彻执行材料管理制度和标准。

9、收集物资材料市场信息动态资料。

10、依据施工单位及各部门所需材料计划单,填写材料计划表。

11、通知供应商按材料计划表供应材料。

12、对送达工地(库房)的材料进行入库前检验。

材料员岗位的主要职责 篇3

1、 负责项目材料下单、到场收货、验收、核量工作,并移交施工单位;

2、 负责施工单位所提甲供材料核量工作,并审核所提材料合理性;

3、 负责将新增材料计划表报送公司招采专员,落实跟踪采购工作;

4、 负责与供应商核对当月材料供货量的对账及相应的款项申请工作;

5、 负责专业分包单位合同约定材料验收、抽查工作

6、 建立材料台账,做到账、物、卡相符,及时办理相关手续,做到日清月结。

7、 严格材料进场制度,不符合材质要求的材料,一律不得进场使用,及时协调解决采购物料、使用中所产生的供货及质量等问题

材料员岗位的主要职责 篇4

1.认真贯彻执行国家、地方政府有关安全生产的政策、法律、法规和上级、公司安全管理方针、管理制度,对项目材料、设备安全管理工作负直接管理责任;

2.负责材料供给、验收、保管和发放工作,负责组织机械设备进场、运行安全检查及验收,负责机械设备安全运行过程管理、过程监控工作;

3.负责在机械设备安装前参加对操作人员进行的安全技术交底;

4.负责对出租机械设备单位各类原始记录、证明合规性进行查阅。负责对机械设备使用、拆除、安装、保养、维修、检查、运转等5.做好相关原始记录。负责建立各类机械设备台帐、机械设备安全内业档案资料,按照内业档案资料内容要求收集相关资料;

5.负责组织项目部技术、安全、施工等相关部门做好机械设备验收工作,负责组织对机械设备进行定期、不定期安全专项检查,确保机械设备安全装置齐全、灵敏、可靠;参加上级组织的机械设备安全检查,对检查出的安全隐患停机整改,确保机械设备安全运行;

6.对现场安全防护材料、设备、设施、机具、安全防护用品的供给、进场验收、发放、交接、标识、储藏保管、台帐、记录(票据、发票等)、数量、质量证明真实性负责,负责组织相关部门对进场安全防护所需材料、机具、安全防护用品进行验收;

7.加项目安全生产工作会,汇报材料使用、机械设备安全运转情况,落实、解决安全生产中出现的问题,负责对检查出各类隐患及重大危险源进行整改;

8.助项目部相关部门人员建立和完善各类生产安全事故应急救援体系,并参加项目部定期、不定期生产安全事故应急救援预案演练,对应急演练的效果进行评价,对演练中存在的问题提出建议;负责保障应急物资及时到位;

9.责及时、如实向上级报告机械安全事故,配合机械安全事故调查组对事故的调查,对调查组提出的安全隐患,组织相关单位和人员编制整改措施与预防措施,并监督落实整改。

材料员岗位的主要职责 篇5

材料员岗位职责

在建筑与市政工程施工现场,从事施工材料的计划、采购、检查、统计、核算等工作的专业人员。

(1)参与编制材料、设备配置计划。

(2)参与建立材料、设备管理制度。

(3)负责收集材料、设备的价格信息,参与供应单位的评价、选择。

(4)负责材料、设备的选购,参与采购合同的管理。

(5)负责进场材料、设备的验收和抽样复检。

(6)负责材料、设备进场后的接收、发放、储存管理。

(7)负责监督、检查材料、设备的合理使用。

(8)参与回收和处置剩余及不合格材料、设备。

(9)负责建立材料、设备管理台帐。

(10)负责材料、设备的盘点、统计。

(11)参与材料、设备的成本核算。

(12)负责材料、设备资料的编制。

(13)负责汇总、整理、移交材料和设备资料。

材料员岗位的主要职责 篇6

1、熟悉施工工艺编制材料计划,按计划组织材料进场;

2、对进场材料质量负责,做好跟踪服务工作。掌握材料的使用情况;

3、对进入现场材料应分门别类堆放,根据材料性质采取有效防腐、防潮、防变型(质)措施;

4、对须复检的材料应及时送检,并与进场材料相对应;

5、对现场材料损耗情况及时统计上报;

6、保证零库存,对积压材料合理应用;

7、建立材料分析档案(价格、货源)及时反馈决策层;

8、完成领导交办其它的工作内容。

材料员岗位的主要职责 篇7

1、在项目经理及主管负责人的领导下,具体负责现场材料管理,制定材料管理规划,及时提供用料信息,组织料具进场,加强现场材料的验收、保管、发放、核算,保证生产需要,努力做到降低消耗,场容整洁,现场文明;

2、做好材料计划管理工作,及时编制材料计划并提出材料加强计划,经审批后送有关部门单位,并做好供应工作;

3、按材料采购权限,做好选择采购方式,了解市场信息,参照项经部制定的材料单位表,实行“三比一算”的择优选购,落实采购降本的目标动态管理,参与和加强材料采购合同管理;

4、编制单位工程耗用材料的控制指标,提供材料的降本目标,并做好验收日记,发现短缺、次等及时索赔;

5、做好材料进场调拨、转移领用等工作,现场耗用材料都实行限额领料制,待分部分项工程结束算限额单,分析节超原因;

6、做好与文明施工有关的材料堆放管理工作,加强对班组落手清工作的检查、督促、整改;

7、严格执行仓库管理制度,堆放整齐、合理,帐、物、卡相符;

做好材料核算管理工作,准确及时地完成各类报表、台帐等工作,加强三材用量核算及时登入“三材”卡,认真整理各项原始单据及原始记录,实事求是编制竣工三算对比表,核算用料节超,单位工程技术经济资料,不弄虚作假;

8、协助做好工程竣工工作,拨点余料要及时整理退库或转移。

材料员岗位的主要职责 篇8

1、了解室内装修的基本知识;熟悉装饰材料价格、性能、规范、报价及采购流程;

2、及时跟踪掌握原材料价格行情变化,建立资料库,提升产品品质降低成本;

3、负责供应商开发工作。并定期进行评估、考核工作,完成相关文件和表格,建立和完善供应库管理库。

4、材料室管理工作。

5、根据项目设计、施工进度要求,制作材料表、采购计划。

6、采购执行时,做好各种物料采购报表的编制审核工作,及时准确的上报各种物料采购业务报表。

7、领导安排的其他工作任务。

材料员岗位的主要职责 篇9

1、执行公司的各项管理制度;执行国家强制性技术标准、规范、设计文件;执行材料采购计划、材料、设备。

2、协助项目技术负责人在施工准备阶段参与施工期间编制项目施工材料需求计划、分项工程材料审批和单项工程材料需求

3、协同技术负责人对进场材料数量、质量验收、根据质检报告检查质量、确定材料存放地点,根据材料性质采取有效防腐、防潮、防变型(质)措施

4、对须复检或需要送检的材料应及时协同资料员送检,并与进场材料相对应

5、负责指导、监督施工队按照方案及施工合同中规定的技术操作规程合理使用材料,杜绝偷工减料和浪费现象的发生

6、负责及时与采购协调、仓储及物流联系到场事宜,保证施工材料按时到场,施工过程中材料的借调或调拨工作保障项目施工正常有序进行

7、负责对工程项目竣工验收后分类整理、清点、包装剩余施工材料,并及时上报,如需调拨,则负责办理施工材料内部调拨事宜。

材料员岗位的主要职责 篇10

1.根据工程进展情况提出材料申请计划,切实保障各类材料有序、及时进场;

2.按规定做好材料的质量验收和数量清点,按物资的不同种类和所处的不同状态,给与明显标识,防止混用,

3.确保材料的合理配置、及时回收工作,做好各类材料进场和退场记录;

4.按规定做好现场材料的验收、保管、发放核算,保证生产需要,努力降低消耗,场容整洁,现场文明;

5.保持各类管理台账记录的及时性和正确性,保持各类材料凭证的完整和齐全,数据条理强(非甲方材料员);

材料员岗位的主要职责 篇11

1、管理施工有关的机械

2、负责施工物料的产销存管理,合理安排仓库布局;

3、工地机械与物料的保管,做好物料入帐、接收、送检、存放、备料、发放及盘点工作;

4、工地零星材料的采购工作

5、制定出物料部的常用物料台帐。

材料员岗位的主要职责 篇12

企业材料员岗位职责

一、熟悉各种材料及机具、用具、工具的用途及使用方法。

二、对入库材料做到三不入:劣质材料不入库;数量不清,质量不足不入库;不能使用的机具、用具不入库。

三、对市场采购材料,做到依实物入库,不得以票据入库,并对入库材料分类堆放,悬挂标志,做到一目了然、堆放整齐、帐物相符。

四、每月月底对库房进行盘查,对上月的所有机械、机具、工具用具、办公用品及材料分类汇总,制表一式三份,分别上报经营经理、项目部经理。

五、各种消耗材料的发放,必须要有项目经理批签后的领料单方可发放,部分消耗材料收回原旧物方可发放、收旧领新。

六、各班组及个人领用的一切财物,若损坏或丢失,按其材料价列表、造册予以扣除,上报项目经理及财务,财务扣回。

七、树立安全第一和思想,坚持“预防为主,防消结合”的原则,杜绝火种,火源进入库房。禁止闲杂人员进入库房,确保公司财产安全完整。

八、常用消耗材料不足时,要提早以书面形式向项目经理汇报、及时购进不能影响正常生产。

九、认真协助收料员搞好各种材料的收量工作。

十、对未经入库的项目互调材料、机具用具等,必须使用调拔单进行调运,并将当月调拔单随当月报表上报。

十一、经常保持库内、库外的环境卫生。

十二、负责完成领导交待其它设备、用品采购、发放、保管工作。

十三、完成领导交办的其它任务。

材料员岗位的主要职责 篇13

职责:

1、协助专业工程师验收各种工程材料

2、负责材料哦的入库、建账登账、更新、定期通报

3、负责材料的保管、发放、对材料的数量负责

4、负责监督不合格材料的退场

5、配合材料商与分包商付款和结算工作

6、负责项目完工后的材料盘点与移交

7、零星材料采购、生活采购

任职要求:

1、掌握材料性能质量要求

2、掌握材料的地区价格信息及供货单位情况

3、熟悉工程进度及市场情况

4、能够正确把握材料进场的时间,确保材料的及时性

5、具有良好的沟通能力及团队合作精神

材料员岗位的主要职责 篇14

(1)根据施工进度及材料数量编制材料供应计划,整理材料计划报公司;

(2)充分了解工程进度,工程需用材料,督促各项目部及时报需用计划,实现有预见性的管理,确保材料供应满足施工生产的需要;

(3)建立材料台帐,办理各种材料进出场手续;

(4)进场材料的检查检验工作;

(5)周转材料的管理工作。

材料员岗位的主要职责 篇15

职责:

1、市场跟踪:施工单位材料市场资料收集、数据统计和分析,及时把相关信息反馈给上级领导;

2、市场调查:负责项目材料相关信息调查,了解最新价格动态及项目规划情况;

3、市场研究报告撰写:负责项目调研成果资讯整合、撰写市场调查与研究报告和汇报;

4、掌握好各种材料的市场动态,采购材料应货比三家、价比三处,购回的材料应物美价廉,协助进行上级领导前期策划工作;

5、建筑工程劳务市场情况市场调查。

任职要求:

1、建筑类专业(条件优异者可不受专业限制);

2、文笔流畅、逻辑思维好,沟通表达能力强;

3、具有良好的团队合作精神、较强的责任心;

4、可接受出差,有驾照。

材料员岗位的主要职责 篇16

负责核对在场工人实名制考勤,做好电子考勤周统计、月统计,并做好归档管理

负责协助施工现场劳务纠纷处理

负责做好和监督劳务分包单位做好施工现场临时用工管理及工资支付发放工作

收集整理齐全工程前期的各种资料;

做好本工程的工程资料并与工程进度同步;

及时做好各种分包单位资料的审核;

负责收集和整理工程部的各种文件资料和档案;

负责工程项目技术档案的审核、归档和资料保管;

整理完善竣工资料,并检查、整理、装订和归档;

熟悉现行当地资料档案管理部门对资料编制及组卷,移交要求;

材料员岗位的主要职责 篇17

1、及时了解市场信息,要做到四勤“眼、耳、嘴、腿勤”材料要三比一算“比质量、比价格、比运距、算材料的价格”。

2、根据工程进度、材料计划,及时进足材料的数量。

3、负责对进场材料进行检查验收(包括取样复试),杜绝以次充好的劣质建材进场用于工程。

4、及时提交有关的材料质量证明书

5、根据安全措施所需的安全材料,编制安全材料供应计划,并及时提供;负责进场材料的安全性能并符合颁布标准。

材料员岗位的主要职责 篇18

1.办公用品的采购(线上采购偏多,线下较少),物品到货后对接行政。

2.配合库房的盘点工作,出库检查,以及单据审核

3.医疗耗材、用品、药品前端价格的市场调研、询价

4.配合采购主管做医院与大健康采购的询价工作

材料员岗位的主要职责 篇19

1. 负责材料的采购,做到货比三家。

2. 配合项目部进行对主要材料的确定,包括与设计和业主的沟通协调。

3.对所有材料进行统筹分类,按照各种材料的采购期限同施工进度协调,合理安排采购时间。

4.负责对每种材料进行供应商推荐,进行初步的合同洽谈沟通,并提交资材主管进行审核。

5.把好材料质量关,负责审核项目采购员的采购工作,并对采购行为的品质进行负责。督促合同正常如期履行,并催讨所欠、退货或索赔款项。

6.负责工地多余材料的清退工作,做到多余材料的及时清退,并积极配合对多余材料的利用。

7.负责安排工地进出场车辆,负责落实仓库进出材料、设备工作。

8.及时、准确地了解、收集市场行情。协助资材对供应商进行评审,负责价格通知发放。

9.做好材料成本核算工作,核算预算量与实际用量、预算价与实际价的差额,核查工地材料的用量及消耗、损耗情况。

10.完成领导交办的其它工作,协助配合其它同事搞好各项工作。

材料员岗位的主要职责 篇20

1.负责项目零星材料和易耗品的采购

2.负责协助项目部大宗材料的采购

3.负责项目水电材料的采购

4.负责主材人工表的编制

5.根据单位工程材料预算和月、周施工进度,协助施工员(项目经理)编制《材料申请计划表》及《资金计划表》

6.在保证材料质量的前提下,采购人员在日常工作中应坚持“三比一算”(比质量、比价格、比距离、算成本)进行比较分析,从中选择适当的供应单位和生产厂家,并编制《材料供应单位一览表》,以便选择;负责组织并参加对供应商进行定期评价

7.严把材料进场质量关,严格执行材料、工具等现场验收制度

材料员岗位的主要职责 篇21

1、在项目经理及主管负责人的领导下,具体负责现场材料管理,制定材料管理规划,及时带给用料信息,组织料具进场,加强现场材料的验收、保管、发放、核算,保证生产需要,努力做到降低消耗,场容整洁,现场礼貌;

2、做好材料计划管理工作,及时编制材料计划并提出材料加强计划,经审批后送有关部门单位,并做好供应工作;

3、按材料采购权限,做好选取采购方式,了解市场信息,参照项经部制定的材料单位表,实行“三比一算”的择优选购,落实采购降本的目标动态管理,参与和加强材料采购合同管理;

4、编制单位工程耗用材料的控制指标,带给材料的降本目标,并做好验收日记,发现短缺、次等及时索赔;

材料员岗位的主要职责 篇22

岗位职责:

1、根据公司安排的采购计划开展相关询价、比价工作。

2、进行市场调查,负责对供应商的各种情况进行查证,并将结果反馈上级领导。

3、协助领导进行谈判并确定采购价格。

4、起草采购合同,经批准后实施采购。

5、采购物资到货跟踪及物资验收工作。

6、进行市场调研,开拓采购渠道,选择有质量、品质以及合理价格的供应商。

7、对采购相关资料文档进行收集、整理和存档。

8、提出减少采购成本的方案和建议。

9、完成上级安排的其他工作。

任职要求:

1、专科及以上学历,年龄35岁以下。

2、建筑经济管理、工程管理、材料管理专业优先。

3、三年以上施工企业同等岗位工作经验

4、了解施工企业承包方式、合同签订、工程预算等基本知识和工作流程。

5、具有良好的沟通能力、吃苦耐劳、认真负责。

材料员岗位的主要职责 篇23

1. 及时掌握材料市场价格动态,积极开拓材料渠道,确保采购材料具备价格优势且满足要求;

2. 熟悉各种材料技术性能、标准以及规定;

3. 协助项目部指定材料采购清单,制定采购计划,在公司规定时间内及时采购所需的材料,不得影响工程进度;

4. 材料员应对所采购的材料质量负责,并对其购进的劣质材料所产生的后果负全部责任;

5. 完成上级领导交办的其他工作。

材料员岗位的主要职责 篇24

1.掌握工程的总计划及月、周计划,并编制工程材料供应计划。

2.调研各种材料的性能、价格、产地、用途,熟悉工程进度及市场情况,按计划进行采购,并满足质量进度要求。

4.掌握材料的地区价格信息,及供货单位的情况。

5.掌握材料的库存情况及时调整材料供应计划。

6.核查工地材料的用量及消耗、损耗情况,及时掌握现场的工程变更情况及时供料。

7.完成上级或领导交办的其他工作。

材料员岗位的主要职责 篇25

1.负责项目文件收集、存档;

2.负责项目各工序资料报验、竣工图绘制、竣工资料编制;

3.负责项目施工成本的统计工作;

4.项目零星辅材采购;

5.完成项目上与建设方、监理方、成本方及其他相关部门的资料交接工作;

材料员岗位的主要职责 篇26

材料采购员岗位职责

1、现场材料员对工地现场的材料的性价比负有直接职责。

2、认真学习和了解现场使用材料的性能、质量要求及ISO9000相应的程序文件和作业指导书,以指导日常的业务工作。

3、开工前期,进行多家,多领域,大范围的市场材料价格调查,真正落实货比三家,选用施工规范要求,价格又便宜的材料。

4、熟悉图纸,了解各分项工程所需各种材料类型、数量,按照施工组织设计的要求,做好材料采购计划,后期结合工地进度实际状况,及时购买工程所需的各种材料。

5、正确使用材料进出库计量方法,严格检尺、量方、点数、过秤,认真做好原始记录,最后计入验收台帐和消耗台帐。

6、协助项目技术负责人、质检员做好现场材料的质量检验工作,并按规定取样送检,严把使用材料的质量关。

7、购买的材料要做到日清、月结、定期盘点,如实填写材料报表,及时上报。

8、认真做好防火、防盗、防雨、防防变质,搞好工地材料现场的清洁卫生工作,实行礼貌施工。

9、发现不合格材料或材料被盗等意外状况,应及时上报有关人员,不得延误或隐瞒。

材料员岗位的主要职责 篇27

1、现场材料员对工地现场的材料的性价比负有直接责任。

2、认真学习和了解现场使用材料的性能、质量要求及ISO9000相应的程序文件和作业指导书,以指导日常的业务工作。

3、开工前期,进行多家,多领域,大范围的市场材料价格调查,真正落实货比三家,选用施工规范要求,价格又便宜的材料。

4、熟悉图纸,了解各分项工程所需各种材料类型、数量,按照施工组织设计的要求,做好材料采购计划,后期结合工地进度实际情况,及时购买工程所需的各种材料。

5、正确使用材料进出库计量方法,严格检尺、量方、点数、过秤,认真做好原始记录,最后计入验收台帐和消耗台帐。

6、协助项目技术负责人、质检员做好现场材料的质量检验工作,并按规定取样送检,严把使用材料的质量关。

7、购买的材料要做到日清、月结、定期盘点,如实填写材料报表,及时上报。

8、认真做好防火、防盗、防雨、防防变质,搞好工地材料现场的清洁卫生工作,实行文明施工。

9、发现不合格材料或材料被盗等意外情况,应及时上报有关人员,不得延误或隐瞒。

材料员岗位的主要职责 篇28

一、材料员必须熟知各种材料的性能、价格、产地、用途、按照项目部提出的材料计划单在公司规定时间内及时采购回所需的材料,不得影响工程进度。

二、材料员应对所采购的材料质量负责,并对其购进的劣质材料所产生的后果负全部责任。

三、材料员要随时掌握好各种材料的市场动态,采购材料应货比三家、价比三处,购回的材料应物美价廉,购材料应有税务发票,票据背面注写用途及对方联系电话,票据上应有主管领导或项目经理、材料员及保管员签字,方可报销。

四、按照公司有关部门,如项目部提供的材料计划单、在在规定时间内及时租赁和归还,租赁和归还单据必须当日由项目经理或主管领导签字方可结算,做到日租、日算、月结、对零星材料定期检查,督促整理归堆,杜绝材料浪费。

五、每月月底将本月所有的收料单收回、分类结算后、交主管人员或项目经理审批、材料科长复核,交于会计处挂账。

六、采购材料应遵循优质价廉的原则,严禁弄虚作假、贪吃回扣或购进劣质材料。

七、必须服从上级主管或项目经理的安排,服从材料监督部门的监督,配合好各施工班组及保管员的工作。

八、做好材料成本核算工作,核算预算量与实际用量的差额,核算预算价与实际价的差额,核查工地材料的用量及消耗、损耗情况。

九、积极督促、检查收料员、库管员、门卫三人的工作内容。

材料员岗位的主要职责 篇29

材料员岗位职责

1、在项目经理的领导下,材料员负责项目材料的管理工作,认真贯彻执行质量标准。

2、掌握所需要的主要材料的品名、规格、数量、质量。配合施工部门编制好施工材料计划,确保施工现场的材料供应。

3、把好原材料、成品、半成品、构配件的进场质量验收关。做好现场材料的堆放、保管工作。

4、掌握各施工点、段材料消耗的节、超状况,向项目经理带给分析资料。5、配合现场施工员负责材料到场的计量收方工作。

6、搞好对内、对外结算,建立各种台帐,账面整洁、清晰,帐物相符,盈亏有原因、损坏有报告,记账有凭证,调整有依据。

7、负责各种材料原始凭证、计量凭证、核算凭证质量证明书等资料收集,按程度准确及时地传递和反馈,并装订成册,专项保管。

8、忠于职守,实事求是,全面、准确、及时地收方、结算、报统计资料。

9、完成领导交办的其他工作。

材料员岗位的主要职责 篇30

1、按公司权限规定采购处生产过程中所需的原材料、配件、辅助材料和工具;

2、根据生产需要及时编制采购计划,报批后即时采购,确保生产正常进行;

3、对所采购的物资进行质量、价格、付款方式等多方比较后再选择最优供应商,并作好记录;

4、对所采购物资的规格、型号、数量、质量进行严格检查,验收入库;

5、加强材料库房和地磅房管理,严格执行物资的验收、保管、领用制度;

6、及时根据生产情况进行材料报耗,核实材料耗用,即时完成材料月、年报表;

7、领导交办的其他工作。

材料员岗位的主要职责 篇31

职责:

1、专业人员职位,在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务;

2、按照公司规定的采购流程进行采购操作;

3、监控物料的市场变化,采取必要的采购技巧降低采购成本;

4、及时协调解决采购物料、生产使用、客户服务过程中所产生的供货及质量问题;

5、定期进行市场调研,开拓渠道,进行供应商评估。

任职要求:

1、建筑装饰、装饰材料市场营销、会计、文秘等相关专业专科以上学历,有建筑装饰公司采购经验者优先考虑;

2、熟悉采购流程,熟悉供应商评估、考核,熟悉相关质量体系标准;

3、工作细致认真,责任心强,思维敏捷,具有较强的团队合作精神;

4、熟练使用Word, excel等办公软件,电脑操作熟练;

5、具备良好部门内和跨部门的组织和协调能力,良好的谈判、人际沟通能力,团队协作能力强;

6、具备较强职业道德素质,有驾照会开车优先。