《法律顾问岗位职责(推荐10篇)》

法律顾问岗位职责十篇

法律顾问岗位职责 篇1

1.合同/协议的日常审核，起草，修改及登记管理,年度回顾,主要协议/合同的'更新等;

2.对公司各类法律文书等内容的审核起草及修改;

3.组织及实施相应的法律类培训。;

4.公司内部的风险控制工作，包括内部制度管理及年度审计的协助等

法律顾问岗位职责 篇2

1、负责从事法律合同的.撰写和审核等工作;

2、负责处理内部或外部有关法律事务;

3、负责起草或审核公司相关的法律文件;

4、负责为其他部门提供法律支持;

5、负责参与重大项目、合同谈判工作;

6、负责协助完成公司架构重组和上市;

7、负责对诉讼或跟公司相关的案件进行分析。

法律顾问岗位职责 篇3

1、通过电话、邮件和面对面等方式，随时为企业提供法律咨询；

2、通过多种形式向企业相应人员提供的法律培训，增强其法律意识；

3、协助企业处理好劳动用工关系，完善各项规章制度；

4、为企业商标、专利、著作权保护等提供建议，保护企业无形资产；

5、调查相关合作方的工商档案等，了解合作方的基本信用状况；

6、对客户的重要决策进行可行性分析，为决策提供法律依据；

7、应邀参与企业的重大经济合同谈判，提供法律支持；

8、起草、审核与第三方签订的合同，协助解决合同履行中遇到的问题；

9、授权法律律师声明，就有关法律事实，公开声明立场或主张；

10、签发律师函，催收欠款或处理相关法律事务。

法律顾问岗位职责 篇4

岗位职责：

1、独立起草股权投资项目文件,设计交易结构,参与募投管退全过程;

2、参与项目有关工作,包括参与项目的前期尽职调查、项目法律分析等;

3、为公司拟定、审核及修改各类标准、非标准合同、函件等法律文件;

4、对日常法律问题进行解答;

任职资格:

1、法学本科及以上学历,有金融背景优先;

2、两年左右律所、私募基金或金融类公司法务工作经验;

3、熟练掌握专业知识和技能,熟悉私募基金、保险等相关政策法规;

4、熟悉日常业务审核的合规风险控制点,充分发挥合规风险日常管理的作用,能够独立处理常规合规事项、提供创新业务相关合规支持;

5、具有良好的沟通能力、执行力、分析能力,有较强的.文字表达能力;

6、诚信正直,有较强的进取心和责任心,能较好把握工作的原则性和灵活性;

法律顾问岗位职责 篇5

职责：

1.合同/协议的日常审核，起草，修改及登记管理,年度回顾,主要协议/合同的更新等;

2.对公司各类法律文书等内容的审核起草及修改;

3.组织及实施相应的法律类培训。;

4.公司内部的风险控制工作，包括内部制度管理及年度审计的协助等

5.公司内部合规管理的执行，包括合规培训的协助以及集团内部的联系和报告;

6.法规政策和法律新闻的更新收集，跟进及报告;

7.公司各类法律事务咨询处理;

8.IP类工作学习及法务日常工作后备开展;

9.部门及团队内其他相关工作协助及支持。

任职资格：

1.本科学历，法律相关专业;

2.2年以上相关工作经验，企业法务背景优先考虑;

3.良好的英语口语表达能力和书写能力，达到CET-4及以上水平;

4.工作积极主动，耐心仔细，良好的职业操守，强烈的敬业精神与责任感;

5.具备较好的逻辑分析能力，较强的沟通能力和应变能力;

6.熟悉办公软件(Word/Excel/PowerPoint)使用。

法律顾问岗位职责 篇6

职责：

1、负责公司日常法务工作，相关法律文件的起草、审核、规范、管理;

2、负责公司法律风险防控工作，并就公司运营中的法律风险点提出管理建议和防控措施;

3、代表公司参与重大项目、合同谈判工作，参与法律事务的协商、调解;

4、解决项目现场人员的法律咨询、提供法律服务等;

5、负责处理公司其他相关法律事务。

任职要求：

1、本科以上学历，法学相关专业，已通过司法考试，持有法律职业资格证;

2、三年以上法务工作实操经验;

3、具有较强的法律专业知识，精通法律业务，具有丰富的法律事务工作经验和能力;

4、熟悉公司法、合同法、劳动法、知识产权法、经济法等国家法律;

5、具备房地产行业法律事务处理经验，熟悉房地产、物业管理相关法律法规者优先。

法律顾问岗位职责 篇7

工作内容:

1、 高效处理并管理各类诉讼案件,推进程序,把控关键节点,推进律师办案;

2、 与客户、法院、合作律师对接,审查相关律师文书,准确判断案件风险点并进行有效化解;

3、 向合作律师提供与案件相关的法律问题、案件管理系统培训;

4、 对同质化案件进行分析研究,提现总结常见涉诉点及应诉策略,进行知识库管理,实现诉讼案件标准化;

5、参与案件管理系统研发与改进。

任职要求:

1、法学本科及以上;1-3年

2、有律所、法院实习并处理诉讼案件的经验优先;

3、喜欢挑战新事物,热爱法学,立志成为一名优秀的法律人;4、做事有条理性、逻辑性,且有高度的责任心;

法律顾问岗位职责 篇8

企业法律顾问工作职责主要体现在以下几个方面：

一、参与起草、审核企业规草制度

企业规章是针对企业内部对生产、销售、服务等经营管理活动所制定的各种规章、章程、程序。企业规章制度是企业文化、管理方式、管理水平的综合体现。对企业规章制度进行修改和审查是企业法律顾问的重要工作之一。在审查企业规章制度时，首先要保证其合法性，即对企业规定的管理职能、管理内容和管理手段要符合国家法律、法规。

对企业规章制度的审查还应注意其实用性、规范性、协调性。

二、参与企业重大经营决策

企业重大经营决策是企业针对经营活动中的重大问题，如资本经营、产品开发、市场营销等，按照规定的权限和程序所进行的决策。

企业法律顾问参与企业重大经营决策主要是保证决策的合法性和可行性。其作用为：

(1)确保决策有可靠的法律依据，是依法做出的，不会出现违法的情况，从而避免决策的法律风险;

(2)保障法律赋予企业的权利得到充分体现，使企业在经济活动中的合法权益最大化;

(3)保证决策在法律上不但可行，而且是最佳方案，在法律上最有利于决策目标的实现;

(4)从法律上为企业在经济活动中应当获得的利益提供有效的保护措施，防止上当受骗，避免显失公平，避免发生纠纷。

企业法律顾问参与企业重大经营决策主要有4种方式：

（1）参加决策会议。参加决策会议是企业法律顾问根据行业有关规章或者企业领导人的要求，作为正式成员或列席人员，参加企业的各种决策会议的活动。企业法律顾问参加企业决策会议的主要任务是：对决策问题提出系统全面的法律意见，并做到有法律依据，有分析论证;随时为领导或会议提出的法律问题作出解答和说明;参加对决策问题的分析讨论。企业法律顾问参加决策会议之前，要搞清楚会议主题及有关的情况，做好准备，特别是熟悉和掌握有关法律、法规内容，会上认真听取和分析别人的意见，提出法律方面的意见方案。

（2）为企业领导决策提供咨询意见。在企业领导作出某些决策时，需要企业法律顾问从法律的角度提出口头和书面的意见或方案。主要做到：

第一、对企业领导提出的问题，进行法律上的分析论证并及时给予明确的答复;

第二、对企业领导虽然没有提出但关系决策是否合法可行的重大法律问题提出意见。

（3）通过起草、修改、审核有关文件参与企业重大经营决策。企业法律顾问在文件的起草、修改、审核的过程中，应全面了解决策的背景、目标、内容，提出正确的法律意见并将其体现在文件之中，保证决策的正确合法，防止决策或其文件表述出现漏洞和错误。

（4）企业法律顾问主动提出意见和方案。企业法律顾问通过参加企业日常的经营管理活动，特别是在处理企业的各种经济纠纷过程中发现企业经营管理中的重大问题，经过一定的调查研究，主动向企业领导提出建议和方案，形成书面的意见，影响企业重大的经营决策。

三、起草和审查合同

起草和审查企业对外从事经济活动的合同是企业法律顾问的重要工作之一。企业法律顾问应掌握国家的法律、法规和政策，要清楚将要签订合同的.标的、内容、主体等方面国家的相应政策和规定。

合同条款要根据《合同法》及其它法律、法规和政策的有关规定拟订，主要包括：当事人的名称或者姓名和住所;标的的种类;数量和质量;履行的期限、地点和方式;解决争议的方法和违约责任;订立合同的日期、地点及其它内容。

审查合同主要是对企业内部各业务部门起草的合同进行审查把关。企业法律顾问应从以下几个方面进行审查：

一是审查合同主体是否合法;

二是审查合同项目的真实性;

三是审查合同条款是否完备;

四是审查合同有关标的的数量、价格、质量、结算方式、违约责任等条款是否违反国家有关法律规定;

五是审查合同的文字是否标准;

六是审查合同签订的手续是否完备。

四、合同管理

企业法律顾问管理企业合同业务的工作应包括以下几个方面：

（一）授权委托书的管理。签订合同的授权委托书是由法定代表人签发的授权业务人员代表企业签订合同的资格证书。合同业务人员必须经过严格的法律及合同业务知识培训并考试合格，同时具备相应的业务水平，方可取得委托书。授权委托书必须明确代理人的姓名、代理事项、代理权限和有效期限，由法定代表人签名并且加盖企业公章。合同业务人员的授权范围应由企业法律顾问提出审核意见报企业领导人确定，还应与业务人员的工作岗位职责相一致。

（二）对合同文本及合同专用章的管理。建立合同专用章管理规则，对合同章的使用进行登记管理;建立与合同相应的合同管理台账及统计报表。企业法律顾问对起草和审查的合同要逐个建立档案，与合同有关的文书、电报和图表及法律顾问的法律意见书应同时归档。

（三）对合同管理情况的监督检查。对企业合同管理制度的执行情况进行监督、检查，对违反制度的行为及时制止;对合同管理中出现的新情况、新问题进行分析研究，不断修改、完善各项合同管理制度。

对合同纠纷的解决情况进行监督检查。合同发生纠纷时，法律顾问应及时提出解决的办法，直接或协同有关业务部门进行处理，并对纠纷解决情况进行跟踪检查，如发现损害企业合法权益的行为，应及时加以纠正和制止。

五、办理商标、专利和商业秘密法律事务

商标注册申请是企业法律顾问的一项重要工作。企业法律顾问通常通过两种方式来开展此项业务：

一是亲自代理企业进行商标注册申请;

二是根据情况聘请社会专门代理机构办理。对于企业内部的专利申请、专利的转让与使用许可，企业法律顾问要根据企业的实际情况办理有关事务。

商业秘密是企业的无形资产，它对于企业在市场竞争中的发展有着重要影响。企业法律顾问应承担商业秘密的管理工作，制定保护商业秘密规章制度，对企业的商业秘密划定范围，确定涉密人员的权利和义务，在正常经营活动中采取法律手段进行预防性保护，并运用仲裁、诉讼等方式解决对企业的侵权行为。

六、代理企业处理有关纠纷

解决企业经济纠纷的途径通常是协商、调解、仲裁和诉讼4种方式。其中主要方式是仲裁和诉讼。作为企业法律顾问在参与或起草、审查、修改合同时，要掌握好"争议解决条款"。

在解决企业之间的经济纠纷的过程中，企业法律顾问通常作为企业的代理人参加纠纷的仲裁、诉讼或者非诉讼的解决。

七、开展法律培训工作

企业法律顾问在企业内部进行法律培训、普及法律知识是其基础工作之一。企业法律顾问的普法工作主要包括以下几个方面：

一是起草、参与普法规划和计划;

二是承担讲课任务;三是积极推进本企业的法制实践。

总之，企业法律顾问工作是市场经济发展的必然产物。企业法律顾问工作在推进现代企业制度的发展过程中，必将发挥越来越重要的作用。

法律顾问岗位职责 篇9

（一）为企业生产、经营、管理中遇到的法律问题提供法律意见

企业的生产、经营和管理决策，直接关系到企业的经济效益，甚至关系到企业的生存和长远发展，因此，顾问律师为企业决策提供法律意见尤为重要。顾问律师为企业决策提供法律意见的方式有两种，一种是口头解答法律咨询，一种是书面提供法律意见或建议。

顾问律师在全面掌握企业的基本情况和有关的法律、政策之后，对企业决策的合法性、可行性提出法律建议。

（1）可行性法律分析。顾问律师对企业决策的法律分析主要包括：某项决策是否符合我国现行法律、政策的要求，国家对此有哪些相应政策，立项采用哪种法律形式对聘请方便更为有利等。

（2）风险分析。顾问律师对企业决策可能带来的风险进行分析，并针对不同的风险制定相应的法律对策。

（二）为聘请方草拟、审查法律文书

企业涉及的法律文书包括经济合同、企业章程、管理规定等。

（三）参加重大经济活动的谈判

顾问律师参加重大经济活动谈判的职能作用是为使聘请方利益的最大化提供法律上的帮助。在谈判过程中，顾问律师与聘请方密切合作，根据谈判情况，及时提供法律意见。在谈判后，顾问律师综合各方面的意见，制作有关法律文书，并协助办理好合同的审批、公证等手续。

（四）代理参加诉讼、调解或仲裁活动

聘请方在对内、对外活动中发生纠纷后，顾问律师作为聘请方的代理人参加诉讼、调解或仲裁活动。顾问律师代理的案件主要涉及两方面的内容：一是对外经济活动中发生的经济纠纷，主要是经济合同纠纷；二是对内管理中发生的'纠纷，主要是涉及劳动法方面、公司与股东之间的纠纷。

（五）帮助企业建立健全各项规章制度

在现在化社会中，企业内部的规章制度，对于企业管理的规范化、科学化起着重要作用。顾问律师一方面要适应企业生产经营和管理的现实需要，帮助企业建立合同管理制度、劳动人事制度、产品质量管理制度、商业秘密保守制度；另一方面，对企业已经有的规章制度进行审查、清理，加以完善。

（六）协助企业建立法律服务机构，进行法制培训和法制宣传

顾问律师根据企业的具体情况，有计划、有步骤地帮助企业建立内部法律服务机构。

（七）办理其他法律事务

如帮助企业转换经营机制、帮助企业股份制改造、破产清算、企业转产、合并、兼并、帮助企业进行资信调查、工商登记、商标注册、专利申请和转让，办理公证、抵押、租赁，帮助企业业务宣传、发表启事声明等。

法律顾问岗位职责 篇10

职责描述:

1. 和服务独角兽企业的知名离岸律所合作,参与香港、新加坡、美国、开曼等地离岸信托中英文法律文件起草、审核;

2. 协助知名独角兽企业实施员工股权激励方案,参与员工股权激励中英文法律文件起草、审核;

3. 代表公司或客户在客户境外重组、及港美上市过程中,与外聘并购、重组和ipo律师沟通谈判;

4. 公司业务合同起草、审核;

任职要求:

1. 本科及以上学历,法学等相关专业,具有律师、司法资格或者企业法律顾问资格

2. 能够用英文起草法律文件。

3. 熟练掌握并能切实运用合同法、公司法,熟悉公司并购、资产重组和融资上市的流程和法律运作;

4. 1年以上律师事务所或2年以上大中型企事业单位法律事务工作经验。