《股权分红赠与协议汇总3篇》

股权分红赠与协议（精选3篇）

股权分红赠与协议 篇1

甲方协议人：_________________身份证号：_________________(以下简称“甲方”)

甲方代理人：_________________身份证号：_________________

乙方协议人：_________________身份证号：_________________(以下简称“乙方”)

乙方因合股经营___________，经从甲方融资，甲方同意融资必须分红，不承担任何责任及债务责任。经甲、乙双方反复协商，自愿达成如下借款分红协议：

一、借款金额：乙方从甲方借款现金_______万元整(￥_______)见借条，属实无异。

二、还款时间：以甲方实际借给乙方的使用时间为准。甲方急需使用该借款，必须提前一个月通知乙方，乙方必须按甲方的要求筹款还清本利及分红。

三、借款利息及分红：乙方必须保证于每年月日前付清利息及分红款给甲方。否则视为乙方违约，甲方除依法要求乙方立即偿还本利及分红外，另由乙方支付借款总额的_____%作为违约金给甲方。

四、担保责任：乙方自愿将_________押给甲方，不足部分以乙方所有作抵押，确保足额如数偿还所借甲方的本利及分红。

甲方(签字):_________________乙方(签字):_________________

________年____月____日________年____月____日

股权分红赠与协议 篇2

鉴于乙方以往在我公司的优秀工作业绩，为了激励乙方更好的工作，也为了使甲、已双方进一步提高经济效益，经甲、乙双方协商，本着互惠的原则，特订立以下协议：

1、定义

除非本合同条款或上下文另有所指，下列用语含义如下：

(1.1)干股：指(公司)名义上的股份，干股拥有者不是甲方在工商注册登记的实际股东，干股拥有者仅享有参与(公司)年终净利润的分配权，而无所有权和其他权利，不得转让和继承。

(2.1)分红：指甲方年终税后可分配的净利润

2、分配方式

(2.1)甲方在协议期限内，每年分配给乙方共%的干股，即甲方将年终税后净利润的%分配给乙方。

(2.2)甲方按以上方式分配的前提为甲方年终税后有可分配的净利润，如果当年亏损则没有分红。

(2.3)在每个会计年终了的个工作日内，甲方应无条件将乙方可得分红全额支付给乙方。

(2.4)乙方取得的虚拟股份分红，以人民币形式支付，除非乙方同意，否则甲方不得以其他任何形式支付。

(2.5)乙方取得的甲方干股分红比例，由甲乙双方签字确认，记载于公司内部干股股东名册，并对内产生法律效力;乙方取得的该干股分红比例，没有任何实际股份作为分红依据，即乙方按上述比例分红，仅仅是甲方的单方面奖励，与股权无关;乙方不能依据此认为在甲方有相应的比例的股权，不得以此干股对外作为在甲方拥有资产的依据，乙方亦不能以其干股要求甲方折成现金退出或要求甲方收购。

(2.6)乙方提前终止与甲方的劳动关系或者因乙方违反劳动合同而被甲方解职的，或者任何因为甲方或乙方原因而使乙方离职的，基于本协议的奖励性质，双方认可：如前一年已进行分红，前一年的分红不用退还;当年的分红截止到解除合同当月计算出平均值，乘以当年乙方工作的月份为当年最终分红利润。

(2.7)签订本协议不影响甲方和乙方的正常劳动关系，乙方在获得甲方授予的干股同时，仍然按照甲乙双方约定的待遇领取劳动报酬。

3、权利义务

(3.1)乙方无需进行实物、土地使用权、货币、有价证券、知识产权等的投入。

(3.2)乙方需保证胜任并积极完成甲方的工作，积极努力为甲方创造利润。

(3.3)乙方在甲方处工作期间，不得在其他任何地方自行从事或为他人从事与甲方构成竞争业务。

(3.4)甲乙双方对甲方的盈亏状况进行监督，每月一小节，每季度中结，年终总结，以统计出实际可分配的税后净利润。乙方对甲方所报的合理开支应重复尊重，予以认可，若有遗漏，允许甲方在分配之前补充。年终税后可分配的净利润净甲乙双方签字认可。

4、协议期限

(4.1)本协议期限为3年

(4.2)协议到期后，甲乙双方协商决定是否签署新的虚拟干股分红协议。

(4.3)协议到期后，如果乙方提出将干股转成股份，甲方可将干股转成股份。

5、协议解除情形

(5.1)因乙方工作不称职或损害甲方利益前提下，甲方有权依法提出解除双方劳动关系并终止本协议。

(5.2)乙方在本协议期限未满前因个人原因提出的解除劳动关系，并经甲方同意的，双方可解除劳动关系，本协议同时终止。

(5.3)除以上5.1、5.2条规定外，在任何情况下，甲乙双方的劳动关系解除，本协议也随之终止。协议终止后的其他事项按本协议2.6条的规定处理。

(5.4)本协议终止后，本协议第6条的规定甲、乙双方扔须遵守。

6、保密义务

乙方对本协议的内容承担保密义务，不得向第三人泄露本协议中乙方所得虚拟股以及分红等情况，除非事先征得甲方的许可。

7、争议解决

因本协议引起的相关争议，双方应争取友好协商解决。如双方协商不成，任何一方可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

8、其他规定

8.1本协议自双方签字或盖章之日起生效。

8.2本协议不得以口头方式修改，而须以双方签署书面文件的方式修改。

8.3本合同正本一式四份，甲乙双方各持两份。

甲方签名：

乙方签名：

股权分红赠与协议 篇3

股权分红赠与协议

编号：SZ           

甲方（赠与方）：                       

身份证号：                                                

地址：                                                    

联系电话：                                                

乙方（受赠方）：                      

身份证号：                                                

地址：                                                    

联系电话：                                                

甲乙双方为携手合作，共同促进                        （以下简称“目标公司”）发展，且为激励乙方工作，明确双方权益及责任，依据《公司法》、《民法典》等相关法律规定，结合实际情况，签订如下协议，以供双方共同信守：

一、目标公司概况

，注册资本             ，其中，甲方出资           ，持股       %。

二、双方权利义务

1、为激励乙方工作，促进目标公司稳健发展，甲方同意将   %股权的分红权赠与乙方，乙方同意受赠该等分红权。该赠与于本协议生效之日起生效。乙方知悉，其仅享有   %股权的分红权，非    %股权，且非目标公司股东，无权要求甲方配合其办理工商登记。

2、自本协议生效之日起，乙方即享有按照   %股权取得公司净利润分红权及对公司管理决策的建议权，但无公司股东依公司章程享有的表决权、决策权、查阅权、质询权等，亦无权将该等分红权转让、交换、抵押、偿还债务等。

3、红利发放时间及方式：

（1）发放时间：                                        

（2）发放方式：银行转账。乙方收款账户如下：

账户名称：                                 

开户银行：                                 

银行账号：                                 

4、自本协议生效之日起，乙方应履行经营管理目标公司义务，恪尽职守，否则甲方有权立即通知乙方解除本协议。

5、若乙方有如下行为，甲方有权立即单方解除本协议，且乙方再无权要求分红：

（1）与目标公司解除劳动合同关系，包括但不限于辞职、辞退、协商一致解除、劳动合同期满未续签、乙方达到法定退休年龄等；

（2）因故意、重大过失等为目标公司造成损失；

（3）违反法律法规规定、公司规章制度、劳动合同、员工手册、奖惩管理办法、保密协议、竞业限制协议、竞业禁止协议等；

（4）滥用职权、未经批准同目标公司及其他公司进行交易；

（5）利用内幕信息为自己或他人谋取利益；

（6）侵占目标公司财产、挪用资金或将公司资金借贷给他人，或未经同意，将目标公司资产为自己或他人提供担保；

（7）违反目标公司规定，向合作伙伴或客户收取好处费、回扣、佣金等商业贿赂；

（8）违反本协议其他条款及其他损害目标公司及甲方合法权益的行为。

6、双方应依照法律规定各自承担税费。

三、保密条款

关于本协议的洽谈、签订及终止，双方应对全部过程及内容进行保密。否则应当承担全部赔偿责任。本条款不因本协议解除/终止而失效。

四、协议补充及变更

未尽事宜，双方可另行签订书面补充协议，补充协议与本协议内容冲突的，以补充协议内容为准。其中，如双方后期进行股权转让或因目标公司增资扩股致使股权比例有所变动的，双方可另行签订书面协议，或协商一致书面更改本协议。但一切补充、变更、解除及终止，均应签订书面协议。

五、违约责任

双方均应按照本协议各项约定行使权利、履行义务。乙方如违反本协议约定为甲方及目标公司造成损失的，甲方除有权按照本协议约定行使单方解除权外，另有权视实际情况要求乙方返还红利，并要求其赔偿全部损失。

六、争议及解决

甲乙双方在履行本协议过程中产生争议的，首先应当通过友好协商方式解决。未能达成一致意见的，任何一方均有权向目标公司所在地人民法院提起民事诉讼。

七、其他

1、本协议是甲乙双方个人行为，甲乙双方签订本协议并不意味着乙方同时获得目标公司对其持续雇佣的任何承诺。乙方与目标公司的劳动合同关系，依照《劳动法》、《劳动合同法》等法律规定以及与目标公司签订的劳动合同办理。

2、如本协议履行过程中遇法律、政策等变化致使甲方无法履行本协议的，甲方不负任何责任。

3、目标公司因破产、解散、注销、吊销营业执照、国家政策等原因丧失民事主体资格或者不能继续营业的，本协议可不再履行，甲方不负任何责任。

4、目标公司因并购、重组、改制、分立、合并、注册资本增减等原因致使甲方丧失目标公司股东身份的，本协议可不再履行，甲方不负任何责任。

5、本协议自双方签字盖章之日起生效。有效期为      月       日至       年       月      日。

6、本协议一式叁份，甲乙双方各执壹份，目标公司存档壹份，具有同等效力。

（以下无正文）

甲方：                  

时间：                  

乙方：                  

时间：                  

签订地点：               

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